( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

admin2022-07-19 83

问题 ( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

选项 A、计件薪酬制
B、技能薪酬制
C、组合薪酬制
D、计时薪酬制

答案B

解析技能薪酬要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才能保证企业充分利用员工的新技术和新知识。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/896v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

工作岗位评价标准不包括()。
企业在审核人工成本预算时，无需()。
最优人力资本投资决策，主要包括()。
()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。
菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。
绩效管理的实施阶段包括()环节。
2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同，张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作，若对方不同意，限其三个
简述培训评估报告的撰写步骤和要求。
2013年1月，美国一家酒店管理公司委派以安德鲁为首的管理团队进军A市，准备在最短时间内使第一家五星级酒店开业。公司要求安德鲁必须在2个月内完成副总经理以下管理人员及全部辅助人员的招聘工作。安德鲁感觉工作非常棘手，于是与A市一家从事中高端人力资源派遣业务的
2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同，张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作，若对方不同意，限其三个

随机试题

在慢性胃炎的发病机制中，与幽门螺杆菌感染无关的因素是
在工商战判中，需要坚持一些原则。遵循等价交换、符合国际惯例和法律法规，属于坚持(　　　)原则。
关于国家的领土主权，下列说法中正确的有：
（）不准进入易燃易爆物品仓库或堆料场装卸作业。
绩效改善属于团队能力开发的()。
设计概算的主要作用是控制以后各阶段的投资，具体包括()。
下列()不是沥青混凝土路面不平整的防治措施。
万有引力定律是英国物理学家牛顿在1687年于《自然哲学的数学原理》上发表的。()
给定资料1．2016年2月，一家媒体评论文章《污水处理厂为何不治污》认为：“以治理污染为本职的污水处理厂，竟然成了超标排污大户。而治本之策，在于提高污水处理厂污染物排放标准。”文章点出了提标问题。为反驳上述文章，科学研究员A在个人微信公
MEMORANDUMTo:AllHanson-TechstaffFrom:GloriaMontalvoSubject:EnergysavingpolicyAspartofitsenergysavingpolicy,H

最新回复(0)

( )需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

工作岗位评价标准不包括()。

企业在审核人工成本预算时，无需()。

最优人力资本投资决策，主要包括()。

()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。

菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。

绩效管理的实施阶段包括()环节。

简述培训评估报告的撰写步骤和要求。

在慢性胃炎的发病机制中，与幽门螺杆菌感染无关的因素是

在工商战判中，需要坚持一些原则。遵循等价交换、符合国际惯例和法律法规，属于坚持( )原则。

关于国家的领土主权，下列说法中正确的有：

（）不准进入易燃易爆物品仓库或堆料场装卸作业。

绩效改善属于团队能力开发的()。

设计概算的主要作用是控制以后各阶段的投资，具体包括()。

下列()不是沥青混凝土路面不平整的防治措施。

万有引力定律是英国物理学家牛顿在1687年于《自然哲学的数学原理》上发表的。()

MEMORANDUMTo:AllHanson-TechstaffFrom:GloriaMontalvoSubject:EnergysavingpolicyAspartofitsenergysavingpolicy,H

在工商战判中，需要坚持一些原则。遵循等价交换、符合国际惯例和法律法规，属于坚持(　　　)原则。