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结构化面试的优点包括( )。[2010年5月三级真题]
结构化面试的优点包括( )。[2010年5月三级真题]
admin
2017-02-24
32
问题
结构化面试的优点包括( )。[2010年5月三级真题]
选项
A、对面试考官的要求较低
B、所收集信息范围不受限
C、有利于提高面试的效率
D、对所有应聘者均按同一个标准进行
E、便于进行分析、比较,减少主观性
答案
A,C,D,E
解析
结构化面试是在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单,面试考官根据框架控制整个面试的进行,按照设计好的问题和有关细节逐一发问,严格按照这个框架对每个应聘者分别进行相同的提问。其优点是:对所有应聘者均按同一标准进行,可以提供结构与形式相同的信息,便于分析、比较,减少主观性,同时有利于提高面试的效率,且对面试考官的要求较少。缺点是:谈话方式过于程式化,难以随机应变,所收集的信息的范围受到限制。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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