绩效评价结果可作为( )的决策依据。

admin2021-12-07 38

问题绩效评价结果可作为( )的决策依据。

选项 A、员工档案管理
B、员工招募与甄选
C、员工培训与开发
D、员工薪酬调整
E、员工晋升与调配

答案B,C,D,E

解析绩效考评结果的应用范围：①用于招募与甄选；②用于人员调配；③用于人员培训与开发决策；④用于确定和调整员工薪酬。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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