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职业资格
绩效评价结果可作为( )的决策依据。
绩效评价结果可作为( )的决策依据。
admin
2021-12-07
58
问题
绩效评价结果可作为( )的决策依据。
选项
A、员工档案管理
B、员工招募与甄选
C、员工培训与开发
D、员工薪酬调整
E、员工晋升与调配
答案
B,C,D,E
解析
绩效考评结果的应用范围:①用于招募与甄选;②用于人员调配;③用于人员培训与开发决策;④用于确定和调整员工薪酬。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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