首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )。
四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )。
admin
2021-08-18
33
问题
四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )。
选项
A、4天
B、6天
C、8天
D、12天
答案
B
解析
四班三运转的组织方法，从循环期上看，可分为4天、8天、12天等形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AFbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司成立于1999年，主要业务是生产销售皮鞋，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的管理体系，尤其是薪酬福
宏达公司近来虽说产销两旺，但公司总经理已经隐约感觉到了危机。销售部门人员反映，所有的业务，不论大小，都必须由销售部经理一人经手。而销售部经理只分派其他人员做一些杂务性的工作。由于公司对销售部门人员的考核主要依据是个人业绩，所以销售部经理在考核中都得到很高的
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日振兴公司
1)请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。(2)在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题?
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：结合图1(a)、(b)、(c)，对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。
某公司对其新任的主管级人员实施了为期五天的培训项目。该培训项目的核心包括八个方面的能力培训：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道德；⑤领导与激励；⑥工作业绩问题的分析；⑦客户服务；⑧管理多样化。新任主管人员的直
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。2010年4月8日，Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
用人单位应在被聘用的外国人入境后______日内，持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过______年。()
合理确定作业组的规模一般为()人左右为宜。
应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()。
随机试题
直流电动机的额定电流是指轴上带有机械负载时的输出电流。()
使人或动物感染血吸虫病的是日本血吸虫的
医师在执业活动中违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的责令暂停执业活动，暂停期限为
股骨头血液主要由哪几支血管供给
A．保存3年或以上B．保存5年C．保存至超过药品有效期1年，但不少于2年D．保存至超过药品有效期1年，但不少于3年E．保存至超过药品有效期1年，但不少于5年根据《药品流通监督管理办法》医疗机构的药品购进记录应当
在贷款决策中，商业银行需要使用的财务指标分析主要包括()。
《茉莉花》是小调中()的变体。
夫璇玉致美，不为池隍之宝；桂椒信芳，而非园林之实。岂其深而好远哉，盖云殊性而已。故无足而至者，物之藉也；随踵而立者，人之薄也。若乃巢高之抗行，夷皓之峻节，故已父老尧禹，锱铢周汉，而绵世浸远，光灵不属，至使菁华隐没，芳流歇绝，不其惜乎!虽今之作者，人自为量，
认为智力的内部构成涉及元成分、操作成分和知识获取成分的心理学家是()
[A]Analyzingyourowntaste[B]Beingcautiouswhenexperimenting[C]Findingamodeltofollow[D]Gettingthefinallook
最新回复
(
0
)
