2. 职业资格
  3. 经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。

经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。

admin2013-09-28  33
问题 经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是(    )。
选项 A、推荐法   
B、布告法   
C、档案法   
D、任命法
答案B
解析 布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适用于普通职员的招聘。优点为：让企业内更多的人员了解到此类信息，给企业员工职业生涯的发展提供更多的机会，可以使员工脱离原来不满的工作环境，也促使主管们更加有效地管理员工，以防本部门员工的流失。缺点在于这种方法花费的时间较长，可能导致岗位较长时期的空缺，影响企业正常运营。而员工也可能由于盲目变换岗位而丧失原有的优势。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Afov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)