首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是劳动力市场运行的主角。
( )是劳动力市场运行的主角。
admin
2021-11-17
25
问题
( )是劳动力市场运行的主角。
选项
A、劳动者
B、用人单位
C、职业中介结构
D、政府部门
E、劳动培训机构
答案
A,B
解析
具有市场主体资格的劳动者和用人单位始终是劳动力市场运行的主角。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Aq6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考量员工如何执行上级指令的效标属于()。(2008年5月二级真题)
()不属于人力资源需求预测的定量方法。(2008年5月二级真题)
薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。(2007年5月二级真题)
()可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度。(2005年11月二级真题)
不同的培训内容需要运用不同的培训方法,以下最适合态度培训方法的是()。(2008年5月二级真题)
采用从下而上法制定薪酬计划的特点是()。(2004年6月二级真题)
如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是()。(2005年11月二级真题)
提取关键绩效指标的方法不包括()。
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()
企业在()应集中力量培养中层管理人员的管理风格和思维习惯。
随机试题
如是者亦有年,然后浩乎其沛然矣。沛然:
关于细胞外铁,下述哪项是正确的
对单位工程概算理解不正确的是()。
在工程开工前,总监理工程师应组织专业监理工程师审查承包单位报送的施工组织设计(方案)报审表,提出意见,并经()审核,签认后报建设单位。
针对信用风险可以采取的压力情景不包括()。
目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。
企业可以根据绩效考核结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种员工应当采取的措施的说法,正确的有()。
下列选项中,关于“收回教育权”运动的表述错误的是
设随机事件A,B,C两两独立,且P(A),P(B),P(C)∈(0,1),则必有()
People’stastesinrecreationdifferwidely.Atarecentfestivalofpop-musicintheIsleofWight,crowdsofteenagersflocke
最新回复
(
0
)