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根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以( )为重点。
根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以( )为重点。
admin
2018-06-04
28
问题
根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以( )为重点。
选项
A、工作过程
B、工作效率
C、工作结果
D、工作方式
答案
A
解析
根据绩效考评的具体目的和要求，用于奖励的考评应侧重于工作成果，而用于培训的考评则侧重于考评工作过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AsBv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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