运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )

admin2015-04-14 42

问题运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )

选项 A、影响员工的工作
B、对培训者的面谈技巧要求高
C、会占用培训者大量时间
D、不能激发受训者的学习热情

答案D

解析运用面谈法收集培训需求信息，培训方和受训方对各问题的探讨需要较长的时间，这在一定程度上可能会影响员工的工作，而且会占用培训者大量的时间；面谈对培训者的面谈技巧要求高，一般员工不会轻易吐露自己的不足，员工在没有了解面谈者真实意图的时候，不会将其个人发展计划告知培训者。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BMov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)