首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业进行物流运作模式决策的依据主要是物流总量、需求稳定性和( )。
企业进行物流运作模式决策的依据主要是物流总量、需求稳定性和( )。
admin
2015-04-29
25
问题
企业进行物流运作模式决策的依据主要是物流总量、需求稳定性和( )。
选项
A、物流模数
B、战略管理
C、条码技术
D、市场密度
答案
D
解析
企业进行物流运作模式决策的依据主要是物流总量、需求稳定性和市场密度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BhSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作,因为这家公司的工资水平远远超过市场水平,因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高,在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定
关于人力资源规划评估的说法,正确的是()。
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。
按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。根据以上资料,回答下列问题:该公司还
JC公司计划在2008年实现的网络营销的层次属于()层次。公司2006年度的销售净利率为()。
根据企业对互联网络作用的认识及应用能力,连邦公司的网络营销层次属于( )。实现网络营销的基础设施包括( )。
随机试题
程序通过定义学生结构体变量,存储了学生的学号、姓名和3门课的成绩。所有学生数据均以二进制方式输出到文件中。函数fun的功能是重写形参filename所指文件中最后一个学生的数据,即用新的学生数据覆盖该学生原来的数据,其他学生的数据不变。请在程序的
Ifyouwanttostayyoung,sitdownandhaveagoodthink.ThisistheresearchresultofProfessorFaulkner,whosaysthatmost
WhatisthetypicalAmericanfamily【21】?MarriedAmericanadultswillnametheirhusbandorwifeandtheirchildren【22】their"im
不是以病人身体姿势命名的体位是
国际标准化根管治疗器械刃部长均为
患者,女性,20岁,上切牙远中移位,间隙增宽,影响美观。求治。检查:上前牙牙周袋深5mm,第一恒磨牙松动Ⅰ度,牙周袋深6mm。X线片显示:上前牙区牙槽骨水平吸收,第一磨牙牙槽骨弧形吸收。诊断为
A.呕吐物为隔餐食物,带腐臭味B.呕吐物为黄绿色,带粪臭味C.呕吐物为大量黏液及食物D.呕吐物为血液E.吐出胃内容物后仍干呕不止急性胃炎的临床表现是
下列哪一项是发生缺铁性贫血最常见的病因
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单锐减:与此同时,国内人工成本却不断上升,这导致该公司的财务状况陷入困境,针对这种情况,企业高层决定,一方面辞退一批员工来缩减成本;另一方面着眼于未来发展,逐渐更新
中华法系的典型代表是()。
最新回复
(
0
)