首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
重大事故是造成( )死亡,或者( )重伤,或者( )直接经济损失的事故。
重大事故是造成( )死亡,或者( )重伤,或者( )直接经济损失的事故。
admin
2020-08-26
15
问题
重大事故是造成( )死亡,或者( )重伤,或者( )直接经济损失的事故。
选项
A、10人以上30人以下;50人以上100人以下;5000万元以上1亿元以下
B、30人以上;100人以上;1亿元以上
C、10人以上30人以下;100人以上;3000万元以上5000万元以下
D、30人以上50人以下;50人以上80人以下;5000万元以上1亿元以下
答案
A
解析
特别重大事故是造成30人以上死亡,或者100人以下重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。一般事故是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C6bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供的有效文件包括()。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵守的职业道德行为准则包括()。
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()。
工作岗位研究的特点包括()。
在职业活动中,从业人员要实践为人民服务,必须()。
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下:(1)负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期
在招聘成本效益评估中,招募成本效用等于应聘人数除以()。
内部招募有效的方法是()。
关于绩效考评方法的短文法,下列表述正确的是()
随机试题
减轻风心病心衰时心脏后负荷风心病心衰时心室率快的房颤
A.以患者作为受试对象的试验B.以人作为受试对象的试验C.人体实验时必须要做到真正的知情同意D.选择受试者的时候需遵循的E.保障受试者身心安全公平原则是
患者女,21岁。在校大学生。因急性腹痛就诊,诊断为异位妊娠破裂出血,拟急诊手术。术前护理人员向患者介绍病情及预后,体现了护理人员的()
在诉讼时效期间的最后6个月,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止诉讼时效的原因消除之日起,诉讼时效期间()计算。
记账式国债招标时,远程终端出现技术问题,可在规定的时间内以填写()的形式委托中央国债登记结算有限责任公司代为投标。Ⅰ.应急投标书Ⅱ.应急招标书Ⅲ.应急申请书Ⅳ.应急意见书
法定存款准备金率由()确定。
左边图形折起来,将得到右边哪一个图形?
有以下结构体说明和变量的定义,且指针p指向变量a,指针q指向变量b。则不能把结点b连接到结点a之后的语句是structnode{chardata;structnode*next;}
Iamverysorryforringingyoulatelastnight.
______hisfatherhadcome,hisfacelitup.
最新回复
(
0
)