首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。
admin
2010-01-04
54
问题
面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。
选项
A、关系建立阶段
B、导入阶段
C、核心阶段
D、确认阶段
答案
A
解析
关系建立阶段,面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问,以消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CIIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于培训的叙述,正确的是()。(2006年5月三级真题)
人力资源开发目标的整体性不包括()。(2007年11月三级真题)
在绩效考核管理中。通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()
公司的某件物品丢失,领导查找几次未有结果。你从各方面获得的线索表明,这件事情很有可能是某某同事干的。你会()
日常薪酬管理工作具体包括()。
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。
行为锚定等级评价法的优点有()。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()
随机试题
近代报纸出现后,我国报纸的发行系统可以分为若干类型,它们是【】
Onlyifyouworkhardeveryday______passtheexam.
政府和社会资本合作(PPP)项目实施方案中需进行风险识别与分配。以下风险因素中,属于非系统性风险的是()。
下列有关工程项目目标的表述中不正确的是()。
()是影响人力资源需求预测的因素。
“三家分晋”的三家是()。
人类利用太阳能的方式有()。
Woman:Yourdormitoryroomisn’tverylarge,isit?Man:Icanhardlyturnaroundinit.Question:Whatdoesthemanmean?
Beforethedrugisusedonhumanbeings,expertshaveto______dogs.
Whencaughtinpouringrainwithoutanumbrella,mostpeoplepickuptheirpace.Butanoldtale【T1】______thatapersonwhorun
最新回复
(
0
)