首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
除分析企业外部的培训环境，还应考虑企业经营战略、员工发展期望，以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是( )。
除分析企业外部的培训环境，还应考虑企业经营战略、员工发展期望，以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是( )。
admin
2022-06-23
92
问题
除分析企业外部的培训环境，还应考虑企业经营战略、员工发展期望，以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是( )。
选项
A、制定企业员工培训开发规划的前提
B、制定企业员工培训开发规划的内容
C、制定企业员工培训开发规划的要求
D、制定企业员工培训开发规划的趋势
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D1nv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当企业的企业年金缴费不超过工资总额的()时，企业缴费可以从成本中列支。[2014年11月二级真题]
下列关于人的心理属性的说法，正确的有()。[2013年5月二级真题]
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是()。
员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()。
将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素，加以综合考虑，统筹安排。它体现的是()的主要优势。
()将工资计划和培训计划结合在一起。
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是()。
设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是()。[2014月5月、2012年11月二级真题]
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。[2011年11月二级真题]
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()
随机试题
Obesityisthesinglegreatestcauseofearlydeathsaftersmoking.Itresultsinmoreyearsofunhealthylife,diminishingthe
A．多数病例存在右下腹麦氏点局部性压痛和反跳痛B．一旦阑尾穿孔，导致腹膜炎，腹部两侧压痛较明显C．钡剂灌肠应常规应用D．妊娠期阑尾炎不提倡手术E．穿孔发生率高，易发生弥漫性腹膜炎妊娠急性阑尾炎的特点是
居住小区公园属于()用地。
灰土地基施工过程中，应检验的项目有()。
学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资，学校的这项规定()。
人民检察院应当在自接到公安机关提请逮捕后的14日内作出决定。()
(标题)各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：2003年，在市委、市政府领导下，全市上以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届三中全会和全国再就业工作坐谈会精神，与时俱进，开拓创新，劳动和社会保障工作得到显著成效，圆满完成了年初
甲蓄意盗窃，于深夜潜入本单位的财务室，但打开保险柜后，发现空无分文即离开。甲的行为是()。
Iknowitwasadifficulttask,butIdidn’texpectthataconfidentpersonlikeyoushouldhave______onthat.
TheFrenchdivisionofMcDonald’shasrunadvertisementsthatincludedasurprising【1】:Kidsshouldn’teatatMcDonald’smoret
最新回复
(
0
)
