首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
admin
2013-09-28
26
问题
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
选项
A、外部环境
B、内部环境
C、企业实力
D、战略目标
E、长远发展
答案
A,C,D
解析
企业战略是在对未来外部环境的变化趋势和企业自身实力进行充分分析的基础上,通过一系列科学决策的程序绘制出来的,是企业经营思想的集中体现,其实质是外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dyov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
2000年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工
现在,许多公司都将校园作为招聘的主要地点,招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘,招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案,并说明设计的理由和应注意到的问题。
图2-1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道,并结合
请简述企业组织信息采集的程序。
某企业基本养老保险缴费费率为20%,个人为8%;医疗保险企业缴费费率为9%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人是0.5%。某企业现有职工50名,其中员工月平均工资的资料如下:5000元的10人,3000元的20人,2000元的20人。请
为了创建一流的品牌精英团队,保证公司的可持续发展力,某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定对外发布招聘信息,以招聘人才。请结合本案例回答以下问题:说明选择报纸发布招聘信息的
()属于员工的动态特征。
下列关于人力资源管理说法正确的是()。
传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用()的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
随机试题
根据《巴黎公约》规定,外观设计的优先权的时间为()
军人叛逃罪
吗啡中毒后可有下述表现:
剧烈呕吐后出现呕血的情况提示()。
下列工期索赔的计算方法中,如果某干扰事件仅仅影响某单项工程、单位工程或分部分项工程的工期,要分析其对总工期的影响,可以采用()。
一般资料:求助者,男性,28岁,外企员工。案例介绍:求助者高大英俊,工作能力强,人际关系好,深受领导和同事的好评。求助者与女友是大学同学,大学毕业时确立恋爱关系,两人相恋5年,感情融洽,已谈及婚嫁,三个月前,求助者正准备为结婚购置婚房的时候,女友却突然提出
根据下表,完成126~130题。设2003年进出口总额最大的国家的进出口总额为A,2003年进出口总额最小的国家的进出口总额为B,则A约为B的()
86,41,27,18,13,6,5,()
动物的权利问题——1997年英译汉及详解Doanimalshaverights?Thisishowthequestionisusuallyput.Itsoundslikeauseful,ground-clearing
下面关于实时系统的论述中,正确的是()。
最新回复
(
0
)