首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。
admin
2021-12-07
39
问题
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。
选项
A、要求做到什么
B、实际做到什么
C、不应该做什么
D、应该做到什么
答案
D
解析
管理人员的培训需求分析,可围绕战略与环境分析、工作与任务分析以及人员与绩效分析三个方面展开。“要求做到什么”是战略与环境分析的内容,“应该做到什么”是工作与任务分析的内容,“实际做到什么”是人员与绩效分析的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E4Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各种反馈信息,这种工作设计的措施属于()。
选择招聘洽谈会时应关注的问题有()
可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法正确的有()。
面试中的问题安排应()。
从业人员的劳动报酬、社会保险费刚、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了()。
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。
岗位设置的基本原则是()
以下不属于员工动态特征的是()。
在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。
()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
随机试题
组织变革的第一步是分析变革因素,制定改革方案。()
女性,26岁,脐周痛3天伴消瘦、乏力、低热,钡餐示:回肠末段“线样征”,结肠镜病变位置病理示:非干酪样肉芽肿。诊断应考虑
患者,女,56岁。拔除右上后牙后伤口愈合良好。无明显炎症。半月后常感伤口疼痛不适,尤其触碰伤口颊侧时有明显疼痛,X线片检查无异常,常见的原因是
结构自重和汽车静荷载产生的挠度超过跨径的()时,钢筋混凝土梁、板、拱的底模应设预拱度。
球阀是由旋塞阀演变而来的,它的启闭件作为一个球体,利用球体绕阀杆的()旋转90°实现开启和关闭的目的。
水运工程发生质量事故,有关单位应在规定的时间内向当地交通主管部门或其委托的质监机构报告,该规定时间为()。
我国《建筑法》规定建设单位申请领取施工许可证时,应当具备的前提条件包括()。
(单选题)实现伟大历史转折的党的十一届三中全会,其思想的先导是()。
甲、乙、丙、丁每人只会编程、插花、绘画、书法四种技能中的两种,其中有一种技能只有一个人会。并且:(1)乙不会插花;(2)甲和丙会的技能不重复,乙和甲、丙各有一门相同的技能;(3)甲会书法,丁不会书法,甲和丁有相同的技能;(4)乙和丁中只有一人会插花
Publicityoffersseveralbenefits.Therearenocostsformessagetimeorspace.Anadinprimetimetelevisionmaycost$250,0
最新回复
(
0
)