首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”。虽然这事违反了规定．但显然不会出问题，你会( )。
假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”。虽然这事违反了规定．但显然不会出问题，你会( )。
admin
2021-08-18
41
问题
假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”。虽然这事违反了规定．但显然不会出问题，你会( )。
选项
A、不帮，并给予说明
B、帮他，但告诉他下不为例
C、帮他，但告诉同学不要对外讲
D、帮他，认为理所当然
答案
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EHbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述员工录用决策策略的分类。
某大型企业人力资源部组成了定员核定小组，正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。该企业下属的医务所现有编制定员人数12人，包括正、副所长各1人，医师7人，医务辅助人员2人，勤杂人员1人。此外，该医务所实行标准工时制度。即每周一至周五，每天上午8：00～1
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”)，主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司，开始大规模进军信息行业，希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务，高新技术成果转化和高科技企业经营管理。经过10多年的发展，目前形成了以电子元器件、新材料生产为主体的高新技术产业群。公司成立初期，分配形式单一，薪酬长期处于低水平状态，内部差距不明显，以人定岗的现象十
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
()可用于多种岗位的评价，但对不同系统(类型)的岗位评比存在相当的主观性，准确度较差。
()是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。
重点团队分析法中，重点小组人员不宜太多，一般为()人。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。
关于工作地组织，下列说法正确的有()。
随机试题
LosAngeleshasplanted2,000rubbertreesdownthemiddleofoneofitsmainstreets.Thesetreesdonot【C1】______rubber.They
A．附子汤B．银翘散C．葛根芩连汤D．血府逐瘀汤合生脉散E．生脉散合复脉汤病毒性心肌炎风热邪毒内侵心脉证的用方是
关于高压隔离开关装设地点和方式的说法，不合适的是()。
碾压土石坝坝面作业保证压实质量的关键要求是()。
以下各项中，( )属于公司债券的发行人。
对于法律溯及力的问题，我国刑法原则上采取()原则。
(2008上项管)以下关于项目绩效评估的表述，不正确的是______。
以太网是()。
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。注意：以下的文件必须都保存在考生文件夹下。小李是某政法学院教务处的工作人员，为更好地掌握各个教学班级学习的整体情况，教务处领导要求她制作成绩分析表。请根据考生文
After20yearsofmarriage,ahusbandmaystillnotunderstandhiswife.Howisitthatsheisneverata【C1】______forwords?Ho
最新回复
(
0
)
