首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”。虽然这事违反了规定．但显然不会出问题，你会( )。
假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”。虽然这事违反了规定．但显然不会出问题，你会( )。
admin
2021-08-18
33
问题
假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”。虽然这事违反了规定．但显然不会出问题，你会( )。
选项
A、不帮，并给予说明
B、帮他，但告诉他下不为例
C、帮他，但告诉同学不要对外讲
D、帮他，认为理所当然
答案
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EHbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述培训课程的实施与管理工作的五个阶段。
某公司上年度相关费用如表1所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，如表2—8所示。请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”)，主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司，开始大规模进军信息行业，希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
某公司是一家以连续性生产设备组织生产的日用化工企业。人力资源部经理王先生，根据公司领导的要求正在起草一份企业劳动定员管理计划书。王先生觉得编好这个计划，必须考虑以下几个关键因素：一是本公司人力资源配置的基本情况，如一线设备看管工及维修工、生产经营管理人员、
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。(2007年5月三级真题)
()不具有法律效力。
你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见，你刚刚听他说了几句话，就知道他是把事情搞错了，你会()。
()不具有法律效力。
单位的工作紧张忙碌，你通常的感觉是()。
随机试题
胶管外胶层搭缝痕迹累计长度不超过胶管全长的30％，这是()所要求的标准。
一位初孕50天的妇女，在“妇儿卫生保健咨询日”向护士咨询，孕期哪段时间应禁止性生活，回答是在妊娠
施工临时用水管理的内容不包括( )。
操作人员要严格遵守计算机的操作程序，并遵循()的要求。
有不少于5个的连续非零自然数的和为2613，则最小的自然数的最大值是：
形象思维的逻辑性(西安建大2014年研；河北大学2014年研)
函数f(x)=xsinx()
ReinventingtheTableAnearthscientisthasrejiggedtheperiodictabletomakechemistrysimplertoteachtostudents.
简要回答下列有关10Mb／s以太网的问题。在10BaseT的收发器中，双绞线起什么作用?
设栈的顺序存储空间为S(1：m)，初始状态为top=m+1。现经过一系列正常的入栈与退栈操作后，top=0，则栈中的元素个数为
最新回复
(
0
)
