企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为( )。

admin2018-08-15 59

问题企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为( )。

选项 A、平衡计分卡
B、人力资源管理计分卡
C、KPI指标
D、战略地图

答案B

解析人力资源管理计分卡是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财类和非财务类目标或衡量指标。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FSMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。该设计院进行的变革属于(　　)。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力地工作，那么这三种重要的需要是(　　)。聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标，更好地完成各方面的任务，就需要对全体员工的激
小李自大学毕业后，就职于一家建筑工程单位。本来小李不喜欢建筑施工管理的工作，但是由于该单位是一家颇有名气的国有企业，加之专业对口，小李也就无可无不可地上班了。不料上班后才发现，该公司只不过是绣花枕头，外强中干，而且至少拖欠了半年工资。小李非常恼火，终于在忍
劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。
下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力的工作，那么这三种重要的需要是(　　)。根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意(　　)等因素，使员工不致产
根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力的工作，那么这三种重要的需要是(　　)。绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有(　　)。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。
我国处理劳动争议的主要法律规范是()。

随机试题

求两平行直线所确定的平面方程．
34岁女性，白带增多1年，外阴不痒。查体：阴道畅，宫颈下有2／3区域呈红色，颗粒状，诊断为宫颈炎。下列哪项不符合慢性宫颈炎
A、四周布点B、扇形布点C、捕捉烟波布点D、几何状布点E、沿道路布点若要对某一工厂污染状况进行监测，已知该地区常年或季节风玫瑰图，最为合适的布点方式为
某项目采购人向供应商发出了包括采购标的规格、价格、数量、交货期限等有关内容的要约，并获得供应商承诺。该项目采购方式是（）。
B企业的原有投资者之一撤资300万元，用银行存款支付，这一项业务表现为资产减少了300万元，所有者权益减少了300万元。（）
税务师事务所及涉税服务人员提供涉税鉴证业务，实行信任保护原则。存在下列()情形之一的，涉税专业服务机构及涉税服务人员有权终止业务。
不报、谎报安全事故罪是指在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。犯罪主体为对安全事故负有报告职责的人员，即生产经营单位的负责人、实际控制人、负责经营的投资人以及其他负有报告职责的人员。根据上述定义，下列构成不
函数f(x，y)=在(0，0)点()
Johnis______hardworkingthanhissister,buthefailedintheexam.
WhatisthetallestmountainonEarth?Mostschoolchildrenwillsaytheansweris【C1】______neartheborderbetweenNepalandTi

最新回复(0)

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。该设计院进行的变革属于( )。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。

我国处理劳动争议的主要法律规范是()。

求两平行直线所确定的平面方程．

34岁女性，白带增多1年，外阴不痒。查体：阴道畅，宫颈下有2／3区域呈红色，颗粒状，诊断为宫颈炎。下列哪项不符合慢性宫颈炎

A、四周布点B、扇形布点C、捕捉烟波布点D、几何状布点E、沿道路布点若要对某一工厂污染状况进行监测，已知该地区常年或季节风玫瑰图，最为合适的布点方式为

某项目采购人向供应商发出了包括采购标的规格、价格、数量、交货期限等有关内容的要约，并获得供应商承诺。该项目采购方式是（）。

B企业的原有投资者之一撤资300万元，用银行存款支付，这一项业务表现为资产减少了300万元，所有者权益减少了300万元。（）

税务师事务所及涉税服务人员提供涉税鉴证业务，实行信任保护原则。存在下列()情形之一的，涉税专业服务机构及涉税服务人员有权终止业务。

函数f(x，y)=在(0，0)点()

Johnis______hardworkingthanhissister,buthefailedintheexam.

WhatisthetallestmountainonEarth?Mostschoolchildrenwillsaytheansweris【C1】______neartheborderbetweenNepalandTi

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。该设计院进行的变革属于(　　)。

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有(　　)。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。