首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
admin
2013-09-28
78
问题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
选项
A、产品的需求弹性
B、工会的力量
C、企业的薪酬策略
D、职务或岗位
答案
D
解析
影响企业整体薪酬水平的因素包括:企业的薪酬策略、工会的力量、产品的供求弹性、劳动力市场供求状况、地区和行业工资水平、企业工资支付能力、生活费用与物价水平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FVov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
产品延伸策略的实现方式有()。
()实质是基于所有权之上的企业管理与控制权的扩张,是以企业的管理机制替代市场来协调企业各项经营活动和进行资源配置的。
在招标采购中,经公告或者邀请,符合专业条件的供应商或者对招标文件作实质响应的供应商不足()家的,按《政府采购法》规定应予废标。
运用市场撇脂定价的条件有()。
(1)你认为朗讯科技公司的薪酬机制有什么特点?(2)你认为朗讯科技公司的薪酬机制和其市场竞争力有什么相关性?
(1)试根据公司所开展的上述业务,画出其合理的矩阵组织结构图。(2)在上述矩阵组织结构图的基础上,试分析各部门间人员的合作协调的必要性。
(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?
()符合现代人力资源管理哲学思想。
决策树的构成要素包括()。
根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()。
随机试题
东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中,下列哪些行为违反《劳动法》规定?
弦脉的主病有
有关功能性溢泪的叙述,错误的是
水泥稳定土基层在碾压完成后应立即进行养生,养生时间不应少于()。
关于屋面卷材铺贴的做法,正确的有()。
派出机关是指由县级以上地方人民政府经有权机关批准,在特定行政区划内设立的行政机关。下列不属于派出机关的组织是()。
行政法律关系根据行政权力的作用范围不同分为外部行政法律关系和内部行政法律关系。行政机关与公民、法人和其他组织之间作为管理和被管理关系的是外部行政法律关系;双方当事人作为上下级的从属关系是内部行政法律关系。根据上述定义,下列行为属于内部行政法律关系的是:
()确立了理学思想的正统地位
对象及其类型之间的关系称之为分类(Classification)。(39)的对象可以改变自身类型或角色。
Indiansalwaysshake(摇)theirheadswhentheytalktoothers.【C1】______doesnothavethesamemeaning【C2】______"no".Ifsom
最新回复
(
0
)