首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )
admin
2021-08-18
45
问题
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )
选项
A、科学化管理
B、制度控制
C、人性化管
D、权变管理
答案
C
解析
在管理方式上,传统的劳动人事管理主要采取制度控制和物质刺激手段;现代人力资源管理采取人性化管理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FWbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
ABP科技公司是一家主要从事电子产品生产与销售的制造性企业。2007年年底在管理顾问的帮助下,该公司对战略目标进行了确认,并在流程与价值树分析的基础上确定了公司层面的指标体系,从而确定了公司层面的平衡记分卡与绩效计划。为了确保公司战略目标的落实,
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书,其主要内容如下:①负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚;②负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工;③按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度
某电器产品公司在北美及海外都设有分公司。根据内外部环境和劳动力市场形势的变化,公司认为应该实行一种新的人力资源管理方法。公司认为,管理人员应该深刻认识到政府的劳动法规会影响员工与公司的关系。此外,管理人员还必须改进和提高领导方式及组织、动员员工更
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
满足安全需要的行为可以()。
现代人力资源管理的内容应()。
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求是()。
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有()天工作日。
四班三运转轮休制的循环周期不可能为()
银行从业人员应坚持同业间()竞争原则,在业务宣传、办理业务过程中,不得使用不正当竞争手段。
随机试题
各种操作技能形成不可缺少的关键环节是()
中国烹饪协会2014年2月8日发布的报告显示,2013年全国餐饮收入25392亿元,同比增长,增速创21年来的最低值,其中高端餐饮严重受挫,限额以上餐饮收入近年来首次负增长,________渐成主流。()
A、龙胆B、苦参C、竹叶D、苎麻根E、桑寄生某女,32岁,素体强壮,喜食辛辣,妊娠后突发胎动不安,胎漏下血。证属怀胎蕴热、邪热扰胎动血,宜选用的药是()。
关于依法实施强制监理的工程项目,对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准负有审查责任的是()。
下列纳税申报方式中,符合税收征收管理法规定的有()。
A企业2003年12月购入一项固定资产,原价为1800万元,采用年限平均法计提折旧,使用寿命为10年,预计净残值为零,2007年1月该企业对该项固定资产的某一主要部件进行更换,发生支出合计1200万元,符合固定资产确认条件,被更换的部件的原价为900万元。
在改进现有产品(服务)的市场营销方面应重点做好()。
爱因斯坦相对论的提出,是物理学思想的一场重大革命,他()。
"Helooksnormal."That’swhateverybodysayswhenItellthemmysonwasjustdiagnosedasautism(孤独症).Theyallsayitwithout
假定输入的字符串中只包含字母和*号。请编写函数fun,它的功能是:除了尾部的*号之外,将字符串中其他*号全部删除。形参p已指向字符串中最后的一个字母。在编写函数时,不得使用C语言提供的字符串函数。例如,字符串中的内容为:****A*BC*DEF*G*
最新回复
(
0
)