( )宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用。

admin2021-12-07 47

问题 ( )宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用。

选项 A、跟随型薪酬策略
B、领先型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略

答案C

解析一般来说，滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期，或者企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。

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