首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括( )。
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括( )。
admin
2021-12-09
69
问题
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括( )。
选项
A、管理规则
B、培训课程
C、培训主题
D、培训教材
答案
D
解析
做完准备工作以后，课程就要进入具体的实施阶段。无论什么培训课程，开始实施以后要做的第一件事都是介绍。具体内容包括：①培训主题；②培训者的自我介绍；③后勤安排和管理规则介绍；④培训课程的简要介绍；⑤培训目标和日程安排的介绍；⑥“破冰”活动；⑦学员自我介绍。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G8bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在情境模拟测试中，()测试是侧重于考察协调能力的测试。
()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有()。
被考评者对自己的绩效进行自我考评，能充分调动被考评者的积极性，特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要。自我考评的评定结果在总体评价中一般控制在()左右。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。
人员配置的根本目的是()。(2003年6月三级真题)
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
()属于现代人力资源管理的基本原理。
随机试题
在试样中加入与水不互溶的有机物可提高灵敏度。
2004年4月，经国务院常务会议研究批准，中国石油天然气集团公司总经理马富才引咎辞职。据报道，在川东钻探公司井喷特大事故发生后，马富才多次表示对事故发生负有领导责任，并提出引咎辞职。有专家说，这是中国第一个引咎辞职的正部级干部，是行政问责制度改革的“里程碑
正常未孕女性血清中的孕酮主要来自
A．透邪解郁，疏肝理脾B．透解郁热，理气止痛C．疏肝理气，活血止痛D．寒热平调，消痞散结E．疏肝解郁，养血健脾四逆散的功用是
修复体粘固后患牙长时间持续疼痛，最可能()
有一台300MW机组的无励磁调压低压厂用变压器，容量为1250kVA，变压器电抗Ud=10％，有一台200kW的0．38kV电动机正常启动，此时0．38kV母线已带负荷0．65(标幺值)，请计算母线电压是下列哪个值?(设Kq=6，η=0．95，cosφ=0
关于流场中流线定义下列( )项叙述是正确的。
我国于2003年7月21日宣布，自即日起，开始实行以市场供求为基础的、参考一篮子调节的、有管理的浮动汇率制度。()
1978～2011某省人均主要农产品产量表1978～2011年全国人均主要农产品产量表已知2008年末某省总人口为6989万人，那么2008年本省猪牛羊肉的产量为()。
网络环境中分布式进程通信的实现必须解决的问题是()。
最新回复
(
0
)
