员工的持股计划( )

admin2021-11-17 50

问题员工的持股计划( )

选项 A、有现金支付和延迟支付两种形式
B、是基于部门范围的激励薪酬方案
C、企业在推行时要考虑员工的购买能力
D、可以使公司没有现金流出，同时又能募集到更多资金
E、能够提高员工的工作积极性，更关心公司的经营和发展

答案C,D,E

解析员工持股制度的设计分类：(1)福利分配型员工持股：这类员工持股一般是一种福利或奖励，如向优秀员工赠股、年终赠股代替年终奖金、利润分享采用股票形式支付、员工股票期权、企业贷款为员工购股等。它的主要特点是一种福利并分配赠与，因此往往不需要个人作出长期决策。福利性质的员工持股一般也没有集中运用员工的投票权，即参与权。福利性员工持股与其他福利没有本质的区别，而企业提供这些福利的目的是吸引员工和调动员工的积极性。(2)风险交易型员工持股：这种类型的员工持股一般需要个人有所付出，是劳资交易行为，需要员工作出长期性决策。这种员工持股具有明显的新制度资源引入性，而缺少短期获利的意向性，员工具有投票权和参与管理权。如果制度引入失败或无效，则需要员工承担投资和工资降低的双重风险。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GY6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

员工的持股计划( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

培训课程内容制作的注意事项有()。

衡量学员对具体培训课程、讲师和培训组织的满意程度的评估为()。

绩效管理的对象不应包括()。(2004年11月二级真题)

劳动争议仲裁的特征包括()。

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。

企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括()。

改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。

企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的()。

美国人迈克尔·波特在1980年出版的《竞争战略：分析行业和竞争对手的方法》一书中提出的一种分析模型叫()

营养性缺铁性贫血：

下列符合中度慢性肝炎的描述是

《企业安全生产应急管理九条规定》中规定，每年至少组织()次应急演练。

中央银行运用货币政策调控宏观经济生效是需要时间的，这段时间称为货币政策()。

(2017年)纳税人发生的下列行为中，应征收消费税的有()。

根据《治安管理处罚法》的规定，公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。()

关于办公信息处理的描述中，正确的是

有如下函数模板：templateTcast(Uu){returnu；)其功能是将U类型数据转换为T类型数据。已知i为int型变量，下列对模板函数cast的调用中正确的是()。

Everyoneknowsthattaxationisnecessaryinamodernstate:withoutit,it【C1】______notbepossibletopaythesoldiersandpol