首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业综合平衡的任务不包括( )。
企业综合平衡的任务不包括( )。
admin
2014-01-17
66
问题
企业综合平衡的任务不包括( )。
选项
A、最优经济效果
B、最优比例
C、最优发展速度
D、最优战略
答案
D
解析
企业综合平衡的任务,就是在企业生产经营活动的复杂联系中寻求最优比例,并在此基础上确定最优的发展速度、最优的经济效果,把比例、速度、效果三者统一起来。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ggov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料,请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
某公司是国内一家民营医药企业,为应对新产品上市导致的人员紧缺,在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作,该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训,培训的内容以“任务与要求”“权利与义务”为主,培训结束后还发给每人一本员
简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开?
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中,9月10日,由于参加某活动,占用了4小时;9月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。请计算王某9月份的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有()。
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等,其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套的()等规章制度的贯彻实施做出明确规定。
影响企业经营活动的效率因素很多,主要包括()。
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。
你工作干得很出色,公司给你增加了薪水,同事们都来祝贺你,有的人半真半假地“嘻嘻”道:“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会()。
随机试题
简述知识产权客体的非物质性。
要使f(x)=ln(1-2x)在x=0处连续,应补充f(0)等于()
提示急性胰腺炎为重症且预后不良的标志是
非创伤性颅内出血最常见的病因是
生物转化过程最重要的方式是
投资前期的可行性研究工作主要包括()阶段。
在正常使用下,关于房地产开发企业对商品住宅最低保修期限的说法,正确的是()。[2010年考试真题]
关于桥梁施工顶推方法适用条件说法,正确的有()。
从中国的司法实践来看,切实贯彻执行罪刑法定原则,必须注意下列哪几个方面?()
What’stherelationshipbetweenthespeakers?
最新回复
(
0
)