首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位内部劳动规则是( )相结合的产物。
用人单位内部劳动规则是( )相结合的产物。
admin
2021-02-02
46
问题
用人单位内部劳动规则是( )相结合的产物。
选项
A、所有权和经营权
B、经营权和劳动权
C、企业经营权和职工民主管理权
D、所有权和企业用工权
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H1bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员在职业活动中应该遵循的职业道德要求是()。
在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是()。
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。
关于无领导小组讨论，下列说法正确的是()。
关于企业员工中期培训规划，下列选项说法正确的是()。
()是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
岗位的调查方法包括()。
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。请
笔试的缺点在于()。
随机试题
合成尿素首步反应的产物是
A、有限外韧型B、无限外韧型C、辐射型D、周韧型E、周木型蕨类植物根茎维管束一般为（）
A．月桂醇硫酸钠B．硬脂醇硫酸钠C．苯扎溴铵D．司盘－80E．吐温－80十二烷基硫酸钠
计量检定按其检定的必要程序和我国依法管理的形式分为强制检定和非强制检定。其中，关于强制检定的特性，下列表述中，不正确的是()。
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开
企业出售、转让、报废投资性房地产或者发生投资性房地产毁损时，应当将处置收入扣除其账面价值和相关税费后的金额计入营业外收入或营业外支出。()
在存货采购入库后发生的储存费用，应在发生时计入当期损益。但是，在生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用应计入存货成本。()
甲向乙借款人民币50万元，约定借期为2年，月息4‰。乙因担心甲到期无力还款，要求甲找人担保。甲找到自己的朋友丙做保证人，与乙签订了有担保条款的借款合同，但合同中关于担保的条款仅规定“丙对甲的还款义务承担保证责任”。2年后，甲未履行还款义务，乙即请求丙偿还借
法作为行为规范，对人们的意志、行为发生的直接影响，对人的行为所起到的保障和约束作用被称作法的()
Theneedforbirthcontrolmethodshasdevelopedfairly【B1】______,withthedesireamongmanywomentobeableto【B2】______when
最新回复
(
0
)
