首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )规定仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则。
( )规定仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则。
admin
2019-06-14
48
问题
( )规定仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则。
选项
A、合议制度
B、区分举证责任制度
C、一次裁决制度
D、回避制度
答案
A
解析
合议制度,即仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/H2Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
确定最低工资标准所考虑的因素,不包括()
个体的沟通风格不包括()。
以下关于工作岗位分析作用的说法,不正确的是()。
()与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常应用于非管理岗位的员工。
在职业活动中,践行奉献规范的具体要求包括()
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。
如果选择问卷调查法收集培训需求信息,在设计问卷时应注意()。
解决劳动争议应当遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。
实际工资计算公式是()。
随机试题
资本主义发展的两个阶段是()
红细胞悬浮稳定性差会导致
以下关于周围性瘫痪说法正确的是
下列影响基牙受力大小的因素中,不正确的是
中风、昏迷、痫证、厥证共用的主要症状为
下列选项中,不是属于航空运输的运输方式的是()。
ABC公司平价购买刚发行的面值为1000元(5年期、每半年支付利息40元)的债券,该债券按年计算的到期收益率为()。
根据教育系统自身形式化的程度,教育可分为“非制度化的教育”与“制度化的教育”两种类型,非制度化的教育是没有形成相对独立的教育形式的教育。()
一、注意事项 1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力、解决问题能力、语言表达能力的测试。 2.作答参考时限:阅读材料40分钟,作答110分钟。 3.仔细阅读给定的资料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定资料 (
要重新启动Linux操作系统,可使用________________命令。
最新回复
(
0
)