首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
三维培训需求分析模型是一种基于( )的培训需求分析方法。
三维培训需求分析模型是一种基于( )的培训需求分析方法。
admin
2019-07-25
48
问题
三维培训需求分析模型是一种基于( )的培训需求分析方法。
选项
A、岗位分析
B、组织整体战略目标
C、人才测评
D、未来培训需求分析
E、岗位胜任力
答案
C,E
解析
三维培训需求分析模型,是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KfEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为()。
招聘广告的设计必须遵循:()的四项基本原则。
分专业脱产培训的特点包括()。
从理论上讲,()是人员录用效果最佳的方法。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
人力资源管理费用包括()。
()是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。
使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说()。
劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。
计时工资制的主要优点是()。
随机试题
风邪犯肺,症见咳嗽咽痒,咯痰不爽,舌苔薄白,脉浮缓,宜选用
以下不符合标本采集一般原则的是
对原发性肝癌,早期诊断最有意义的是
在房地产测绘中,通过测定房屋四至归属及丈量房屋外墙边长,绘制的房产图是()。[2008年考试真题]
影子价格是进行项目()专用的计算价格。
已知某挖土机挖土,一次正常循环工作时间36s,每次循环平均挖土量0.6m3,机械正常利用系数为0.6,机械幅度差为35%,则该机械挖土方1000m3的预算定额机械耗用台班量为()台班。
下列关于审计证据的说法中,错误的是()。
Parentsandstudentsarenowrelyinglessontakingoutloansandmoreongrants,scholarshipsandtheirownincomeandsavings,
Inrecentyearsanewfarmingrevolutionhasbegun,onethatinvolvesthe【C1】______oflifeatafundamentallevel—thegene.The
FortheAMAT.in1998,theSalesareexpectedtoreach______.TheSalesofCMATmayreachashighas______.
最新回复
(
0
)