人力资源开发目标的整体性不包括( )。

admin2021-08-18 18

问题人力资源开发目标的整体性不包括( )。

选项 A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立
D、目标设计的针对性

答案D

解析人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体；②目标实施的整体性。实施整体性开发目标，涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整，既要宏观统筹，又要分工落实，充分调动社会各方面的力量，齐心协力实现目标。

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人力资源开发目标的整体性不包括( )。

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简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，如表2—8所示。在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题?

有关培训考核评估制度的说法错误的是()。

以下关于劳动定额的说法不正确的是()。

尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于()。

A、Inasupermarket.B、Inapizzashop.C、Inthestreet.D、Inamarket.B通过takeyourorder(能否点菜)推测出对话发生在餐馆，再根据pizza(比萨饼)，top-ping

颈部MRA成像时应注意

重点产业技术发展方向中需要重点发展的右()。

采用双轮双振压路机对混合料进行复压时，碾压4～6遍，碾压温度多控制在(　　)。

企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有()。

联合国教科文组织于1972年公布的()报告中，明确提出了科学的人文教育目的。

Inordertobuyherhouseshehadtoobtaina______fromthebank.

人力资源开发目标的整体性不包括( )。

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简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。

某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，如表2—8所示。在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题?

有关培训考核评估制度的说法错误的是()。

以下关于劳动定额的说法不正确的是()。

尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于()。

A、Inasupermarket.B、Inapizzashop.C、Inthestreet.D、Inamarket.B通过takeyourorder(能否点菜)推测出对话发生在餐馆，再根据pizza(比萨饼)，top-ping

颈部MRA成像时应注意

重点产业技术发展方向中需要重点发展的右()。

采用双轮双振压路机对混合料进行复压时，碾压4～6遍，碾压温度多控制在( )。

企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有()。

联合国教科文组织于1972年公布的()报告中，明确提出了科学的人文教育目的。

Inordertobuyherhouseshehadtoobtaina______fromthebank.

采用双轮双振压路机对混合料进行复压时，碾压4～6遍，碾压温度多控制在(　　)。