首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
当企业需要对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择( )的方式。
当企业需要对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择( )的方式。
admin
2021-12-07
60
问题
当企业需要对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择( )的方式。
选项
A、委托中介调查
B、调查问卷
C、采集社会公开的信息
D、企业之间相互调查
答案
B
解析
常用的薪酬调查方式有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开信息和调查问卷四种。其中，调查问卷比较适合大量的、复杂的岗位的薪酬调查。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/II6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各项中，()属于外部回报的奖励方式。
()设计的原则可以概括为“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。
从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升()，以增强企业的核心竞争力。
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。
制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括()。
关于“见利思义”，正确的理解是()。
模拟训练法的缺点不包括()。
某电子科技公司，主要从事机械芯片的研发、生产和销售。为了提高员工的胜任能力，让员工迅速融入到企业文化中来，以最好的状态投入到工作中，从而更好地实现企业的进步与发展，公司在成立之初，就非常注重对员工的培训，并为此制定了详细的培训计划。请结合案例，说明该公司应
头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。
随机试题
福明公司为在上海证券交易所主板挂牌的上市公司。2018年1月25日，福明公司实际控制人、董事长李某根据公司2017年度业绩情况，向董事会秘书赵某提出在当期实施股票“高送转”的利润分配动议。赵某起草了《高送转预期利润分配预案》等文件提交董事会审议，但由于董事
胃癌的癌前期病变是
关于生物-心理-社会医学模式说法错误的是
根据所给资料，回答下列小题。2012年末福建省常住人口3748万人，比上年增长7．01％。农村居民人均纯收入9967元，比上年增长13．5％，扣除价格因素，实际增长10．8％，城镇居民人均可支配收入28055元，比上年增长。12．6％，扣除价格因素，实际
在互联网时代，__________要鼓励技术创新和盈利模式创新，但基本的前提是不能__________原创动力之源，更不能把别人的头条改头换面抄袭成自己的头条。填入画横线部分最恰当的一项是：
辩证唯物主义的认识论在继承了旧唯物主义的反映论的合理前提的同时，又克服了它的严重缺陷。表现在
下列的()赋值语句是不正确的。
有以下程序#include＜stdio．h＞voidfun(int*s，intn1，intn2){inti，j，t；i=n1j=n2；while(i＜j){t=s[i]
HowlongdoesittaketheUSwomentofightandgainequality?
Oneofthequalitiesthatmostpeopleadmireinothersisthewillingnesstoadmitone’smistakes.Itisextremelyhardsometime
最新回复
(
0
)
