在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。(2007年5月二级真题)

admin2013-08-02 30

问题在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。(2007年5月二级真题)

选项 A、衰退期
B、发展期
C、成熟期
D、创业初期

答案C

解析企业的成熟期是指企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者的时期。此时，企业需要提升自己的核心竞争力，推动企业中每一个员工把自己的工作同企业的目标紧密结合起来，从根本上提高企业的素质。因此，企业应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IQIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。(2007年5月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

路径——目标理论的领导行为类型是()。

影响企业支付能力的因素有()。

“坚守工作岗位”的要求是()。

企业薪酬制度设计的基本要求包括()。

下面对人力资源开发的表述错误的是()。

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()

企业文化的自律功能表现为()

建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。

身体能力测试属于()。

带火的烟头放在烟灰盒内密闭后，应在()min内熄灭。

四肢关节牵引的适应证是

关于感光材料的感光性能的叙述，不正确的是

奶牛场每年都要淘汰不适应生产需要的奶牛，淘汰的标准应根据母畜科学临床表现和其他生产价值综合分析决定，下面哪种情况不应该淘汰?()

矿井通风系统和供风量、风质、风速的设计必须符合_________。

大地控制测量方法和地面立体摄影测量方法相比具有()的优点。

施丁合同签订后，承包人应对施工合同进行跟踪，跟踪的对象包括()等。

在证券委托交易中，证券经纪商作为受托人，应享有的权利包括(　　)。

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于免税收入的是()。(2016年)

在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。(2007年5月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

路径——目标理论的领导行为类型是()。

影响企业支付能力的因素有()。

“坚守工作岗位”的要求是()。

企业薪酬制度设计的基本要求包括()。

下面对人力资源开发的表述错误的是()。

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()

企业文化的自律功能表现为()

建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。

身体能力测试属于()。

带火的烟头放在烟灰盒内密闭后，应在()min内熄灭。

四肢关节牵引的适应证是

关于感光材料的感光性能的叙述，不正确的是

奶牛场每年都要淘汰不适应生产需要的奶牛，淘汰的标准应根据母畜科学临床表现和其他生产价值综合分析决定，下面哪种情况不应该淘汰?()

矿井通风系统和供风量、风质、风速的设计必须符合_________。

大地控制测量方法和地面立体摄影测量方法相比具有()的优点。

施丁合同签订后，承包人应对施工合同进行跟踪，跟踪的对象包括()等。

在证券委托交易中，证券经纪商作为受托人，应享有的权利包括( )。

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于免税收入的是()。(2016年)

在证券委托交易中，证券经纪商作为受托人，应享有的权利包括(　　)。