首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
技能水平不高,但智力水平和心理品质都不错的员工,其人力资源素质结构属于( )。
技能水平不高,但智力水平和心理品质都不错的员工,其人力资源素质结构属于( )。
admin
2010-10-08
52
问题
技能水平不高,但智力水平和心理品质都不错的员工,其人力资源素质结构属于( )。
选项
A、发展型
B、限制型
C、衰退型
D、学习型
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JP6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评方法在实际应用中,可能出现以下各种偏误:分布偏误,包括宽厚误差、苛严误差和自我中心效应;晕轮误差,是指考评中出现的所谓的“以时点代替时段”的现象;个人偏见,这种误差总是对受评者产生不利的影响;优先效应,是指考评者根据受评者最近的绩效信息,对其考评期
MBS是一家美国知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式,而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式,并实行钟形的绩效考评原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2等。MBS公司将这种新的绩效管理方
简要说明工资集体协商包括哪些主要内容?
1999年伊某所在的江南财经大学进行体制改革,伊某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心,自1999年10月起伊某所在公司和伊某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴伊某的养老保险等社会保险金。伊某于1999年9月20日与群星外贸有限公司董事长张某签订合同。合
简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?
人格测验主要测量()等个性心理特征。
多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构,即成立各种()
()指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
有效的绩效反馈应达到的要求是()。(2003年7月二级真题)
一般情况下,从业人员的着装要求是()
随机试题
心脾受损型阳痿的治法是命门火衰型阳痿的治法是
消化性溃疡行手术治疗的适应证
新生儿硬肿症体温32℃时,最主要的处理应是
城市地表水取水构筑物位置的选择的叙述,下列()条不妥。
土石坝施工中,铺料与整平时应注意().
能够引起资产与负债(或所有者权益)项目同时等额增加的经济业务有()。
社会主义基本制度在中国最终确立的时间是()。
以下哪一项属于法律意义上的物()
Whatwillthemando?
Teachersneedtobeawareoftheemotional,intellectual,andphysicalchangesthatyoungadultsexperience.Andtheyalsoneed
最新回复
(
0
)