首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
admin
2013-09-25
50
问题
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
选项
答案
(1)准备阶段 ①收集必要的资料。 ②组织强有力的测评小组。 ③测评方案的制定。 (2)实施阶段:它是整个测评过程的核心 ①测评前的动员。 ②测评时间和环境的选择。 ③测评操作程序。 (3)测评结果调整 ①引起测评结果误差的原因。 ②测评结果处理的常用分析方法。 ③测评数据处理。 (4)综合分析测评结果 ①测评结果的描述。 ②员工分类。 ③测评结果分析方法。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dvbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
()不属于人力资源组织开发的方法。
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到()。
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责是()。
贯彻绩效管理制度必须获得()。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()
奖金制度的制定程序包括()。(2003年6月三级真题)
成熟行业的战略制定对策有()。
随机试题
阅读《秋水》中的一段文字,回答下列问题:秋水时至,百川灌河,泾流之大,两涘渚崖之间,不辩牛马。于是焉河伯欣然自喜,以天下之美为尽在己。顺流而东行,至于北海,东面而视,不见水端。于是焉河伯始旋其面目,望洋向若而叹日:“野语有之日,‘闻道百,以为莫己
以下哪个方剂的用法是去滓温服。良久再服,服后当如虫行皮中,以腰以下如冰,后坐被中,又以一被绕腰以下,温令微汗,瘥
缺乏呼吸酶系统的细菌是
建设工程项目策划的最终目的是为了( )。
如按硬件结构划分,会计核算软件可分为( )。
在沟通结构中,有一个处于沟通中心的个体,成为沟通的媒介。这种沟通形态称为()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
软件模块化方法可将复杂的软件结构分解为结构相对简单的局部,而衡量模块化程度的重要度量标准是【】。
Note:AnswereachquestionbychoosingA,B,CorDandmarkitonANSWERSHEET1.Somechoicesmayberequiredmorethanonce.
Themajorityofsuccessfulseniormanagersdonotcloselyfollowtheclassicalrationalmodeloffirstclarifyinggoals,assessi
最新回复
(
0
)