采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?

admin2021-12-07 14

问题采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?

选项

答案问卷调查法的具体步骤是：第一步，根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。第二步，列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选。第三步，用简洁精练的语言或计算公式，对每个相关要素（指标）概念的内涵和外延，作出准确的界定。第四步，根据调查的目的和单位的具体情况，确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法。第五步，设计调查问卷。将需要调查的内容，以一定的格式编制成问卷。第六步，发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者，选择的渠道应是可靠的。第七步，回收调查问卷，进行整理汇总和统计分析，取得最后的调查结果。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?

企业人力资源管理师二级专业技能

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下列对摩擦性失业表述正确的是()。

一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

关于动机与需要的关系，下列描述不正确的有()。

对于新员工的培训需求分析，通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()。

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。(2008年5月三级真题)

岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。(2007年5月三级真题)(2005年5月三级真题)

劳动法律关系构成要素包括()

简述岗位评价指标的构成。

()表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图。

简述蜗轮壳体加工注意事项。

Word中能够给同一篇文档的奇偶页设定不同内容的页眉和页脚。()

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某公司2007年度销售收入净额为5400万元。年初应收账款余额为200万元，年末应收账款余额为400万元，坏账准备按应收账款余额10％提取(一年按360天计算)，则该公司应收账款周转天数为()天。

与幼儿园相比，家庭教育的特点是()

2/3，1/4，2/15，1/12，2/35，()

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2/3，1/4，2/15，1/12，2/35，()

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