采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?

admin2021-12-07 13

问题采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?

选项

答案问卷调查法的具体步骤是：第一步，根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。第二步，列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选。第三步，用简洁精练的语言或计算公式，对每个相关要素（指标）概念的内涵和外延，作出准确的界定。第四步，根据调查的目的和单位的具体情况，确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法。第五步，设计调查问卷。将需要调查的内容，以一定的格式编制成问卷。第六步，发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者，选择的渠道应是可靠的。第七步，回收调查问卷，进行整理汇总和统计分析，取得最后的调查结果。

解析

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劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

关于动机与需要的关系，下列描述不正确的有()。

()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。

()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)

如果企业的价值观是企业与员工风险共担，则企业的薪酬管理原则应当是()。(2004年11月三级真题)

()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。(2007年5月三级真题)

关于计时工资的计算公式正确的是()。

()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

标志中国半殖民地半封建社会基本形成的不平等条约是()。

患儿，女，8岁1个月。5个月前发现双侧乳房对称性硬结，直径约2cm，外阴色素沉着，未见阴毛发育，无误服药物病史。心烦易怒、便秘、舌红，苔黄腻，脉弦数。性激素：LH1．2mIU／ml，FSH3．04mIU／ml，E272．6pg／ml，PRL

加强和落实现场文明检查、考核及奖励管理，以促进施工文明管理工作提高。检查范围和内容应全面周到，包括(　　)等内容。

会计电算化不能推动会计技术、方法的理论创新和观念更新。()

与共同经营相比，下列各项属于合营企业特征的有()。

根据破产法律制度的有关规定，和解协议成立后产生的债权人应受和解协议的约束。()

无论是设立验资还是变更验资，对出资者以非货币财产出资的，注册会计师都应当检查的内容包括()。

新课程改革强调课程内容要密切关注学生的兴趣和生活经验，并不是意味着可以忽视间接经验的学习。()

设当x∈[2,4]时，有不等式ax+b≥lnx，其中a,b为常数，试求使得积分I=∫24(ax+b－lnx)dx取得最小值的a和b。

•Readthetextbelowaboutlaborshortage.•Foreachquestion(31-40),writeonewordinCAPITALLETTERSonyourAnswerSheet

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()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)

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加强和落实现场文明检查、考核及奖励管理，以促进施工文明管理工作提高。检查范围和内容应全面周到，包括( )等内容。

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