组织结构变革是一项既复杂又细致的工作，牵涉面广，涉及到各个下属部门的功能、责任、权限和利益的分配与再分配，各种人力、物力和财力资源的分解与再分解。在组织结构变革中需要注意的事项不包括( )。

admin2020-01-14 59

问题组织结构变革是一项既复杂又细致的工作，牵涉面广，涉及到各个下属部门的功能、责任、权限和利益的分配与再分配，各种人力、物力和财力资源的分解与再分解。在组织结构变革中需要注意的事项不包括( )。

选项 A、组织结构改革方案要经过仔细研究和充分酝酿，避免出现“心血来潮”、“朝令夕改”的现象
B、尽可能地先进行试点，再逐步推广，避免“限期完成”的运动方式
C、为了切实保证企业组织结构整合的顺利进行，除了要在事前做好各种准备工作之外，在初步完成整合之后，还需要建立健全和完善各种规章制度，以及相关的配套工作
D、组织结构变革只需要高层管理人员参加即可

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KkBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

组织结构变革是一项既复杂又细致的工作，牵涉面广，涉及到各个下属部门的功能、责任、权限和利益的分配与再分配，各种人力、物力和财力资源的分解与再分解。在组织结构变革中需要注意的事项不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

根据培训阶段的不同。培训需求分析可以分为()。

员工处理与领导的关系时，正确的做法是()。

作为促进员工工作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有()。

践行“奉献”职业规范，具体要求包括()。

M质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。

以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?()

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。

职业道德品质包括()

工作岗位评价的信息来源包括()

推进自主创新，人才是关键，要广纳人才，要放手使用人才，要完善促进人才脱颖而出的机制。()

初产妇，外阴发育较差，自娩一活婴。产后2小时即感伤口疼痛难忍，里急后重，大便1次，黄稀状，镜检WBC0～1爪／HP，少许黏液。查体：血压90／60mmHg，阴道出血不多，贫血貌。对此病人应采取什么措施

炎热季节，某规模化猪场母猪发热，流产，产死胎，发病率为10％；公猪一侧睾丸肿大，具有传染性。可能的疾病是

衡量经济增长的宏观经济指标是国内生产总值(GDP)，下列是对GDP的表述，正确的是()。

主要特点是统一所有、统一经营、集中管理、分散销售的连锁经营是()。

李世民执政时期，政治清明，国力逐步强盛，史称()

Expressionismisanartisticstyleinwhichtheartistseekstodepictnotobjectiverealitybutratherthesubjectiveemotions

Anumberofforeignwordsstilllooklikeforeignwords;theseareoftenexpressionswhichwereoriginallyusedbypeoplewhowa

A、Thehotweather.B、Thesymptomofthepatient.C、Thechemicalexperiment.D、Thestockmarket.B关键字眼处设题。女士说她已经给这个人打过针了，现在已经退烧了。