首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
admin
2021-08-18
51
问题
( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
选项
A、标准工作时间
B、正常工作时间
C、计件工作时间
D、缩短工作时间
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LLbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是()。
()就是“建立一种新的生产函数”，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的新供应来源和实现企业的新组织五种情况。
以下关于雇主的说法，错误的是()。
(1)企业改革之前存在哪些问题?(3)请对企业的薪酬制度提出改革建议。
某企业岗位评价表5-3如下：具体说明：(1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重；(2)岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等
黄明是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%。在考评时，20多个人互相打
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作?
(1)你是否认同张江的“招聘哲学”?请说明理由。(2)请分析内部招聘与外部招聘的优缺点。
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
通过发布广告招聘人员的优势有()。
随机试题
张某，女，42岁。3天前突发寒战高热，咳嗽咳痰，伴右侧胸痛。现症见：咳嗽，咳痰黄稠，呼吸气促，高热不退，胸膈痞满，按之疼痛，口渴烦躁，小便黄赤，大便干燥，舌红苔黄，脉滑数。查体：口唇发绀，呼吸急促，双肺呼吸音粗，右下肺叩浊音，可闻及管状呼吸音。实验室检查：
高良姜的功效是()。
1．背景某项目部负责南方某市话线路工程的施工，工程计划7月1日开工、9月30日完工，施工内容包括制作架空杆路、敷设架空电缆和管道电缆、安装配线设备、总配线架成端等工作量，工程采用包工不包料的方式承包。项目部的人员构成情况见下表：
甲、乙、丙为一普通合伙企业的合伙人，后甲退伙，丁同时入伙。甲退伙时分担了合伙债务。对于甲退伙时合伙财产不足以清偿的债务，下列说法正确的是()。
导游人员的着装应整洁、时尚。()
某男，35岁，近一年多来害怕与人交往，尽量避免在社交场合露面，万不得已时须在熟人陪同下才勉强参加，为此工作能力下降，不能胜任原有的工作量。该求助者的评分为（）。
我国心理学家主张把学生的学习分为()等类。(2015．河南)
A、 B、 C、 B图片表示的是不同的活动：跳水、跳舞和下棋。句中出现的则是dancedalot(跳了很久的舞)，因此只能选[B]。
Severallargestudieshavefound______loweroddsofheartdiseaseamongregularnuteaters.
Iftwotypistscantypetwopagesintwominutes,howmanytypistswillittaketotype18pagesinsixminutes?
最新回复
(
0
)
