首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
admin
2021-08-18
50
问题
( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
选项
A、标准工作时间
B、正常工作时间
C、计件工作时间
D、缩短工作时间
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LLbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断地产生与积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您：分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
(1)你认为该公司的薪资制度有无不合理之处?若有，请指出；若没有，请分析它有什么好处?(2)你认为合理的薪酬制度应符合哪些标准或要求?
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中，人力资源总监却遇到以下
简述个别指导法的优缺点。
某公司对其新任的主管级人员实施了为期五天的培训项目。该培训项目的核心包括八个方面的能力培训：①主管人员的作用和职责；②沟通；③工作的计划、分配、控制和评估；④职业道德；⑤领导与激励；⑥工作业绩问题的分析；⑦客户服务；⑧管理多样化。新任主管人员的直
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”)，主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司，开始大规模进军信息行业，希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
一周前，张淮参加了某公司人事招聘的初选，并被要求在本周四上午参加第二阶段面试。面试那天，张淮穿上他最好的西服，带着准备好的材料，出发去参加这次对他至关重要的面试。但令张淮意想不到是，自己遇到了该公司人事部的王平经理：一位事先未对此次面试进行准备、工作十分繁
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四名员工，现有A、B、C三项任务需要完成，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置方法，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的最短时间。
将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为()。
随机试题
《古诗十九首》
引起产后出血的原因哪种最多见
民法上的非票据关系包括()。
某点的绝对高程（海拔）是该点到（）的铅垂距离。
现行宪法规定，我国社会主义经济制度的基础是()。
计算机病毒是一种()。
给定纸盒的外表面，不能由它折叠而成的是：
该市职工工资最低的是()。从1975～2005年间，该市最高工资与最低工资的差距是()。
"Brand"isageneraltermwhichcoversnarrowertermssuchas"brandname","brandmark",and"trademark."Abrandnameisinte
A、Theroomisonfire.B、Themanisbotheredbythesmoke.C、Thereislittleair.D、Themanisnotpermittedintheroom.B逻辑推理题
最新回复
(
0
)
