首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于员工动态特征的是( )。
以下不属于员工动态特征的是( )。
admin
2013-09-28
52
问题
以下不属于员工动态特征的是( )。
选项
A、员工学习
B、员工自我保护机制
C、员工激励
D、员工的成熟和发展
答案
A
解析
研究人的动态性,人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础,就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C8ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人15元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人
(1)你认为吴华对老马的绩效考评是否合理?为什么?(2)请为D公司重新设计考评供应站主任的考评表,并对老马进行评分。
简述员工绩效考评的基本程序。
为了能够使得人力资源管理走上正轨,小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况,制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额,并说明申请费用的内容。
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案,帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。您认为哪些培训方法适合用于这次培训中?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?
150多年来,西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义,成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新,以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系。西
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
某企业基本养老保险缴费费率为20%,个人为8%;医疗保险企业缴费费率为9%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人是0.5%。某企业现有职工50名,其中员工月平均工资的资料如下:5000元的10人,3000元的20人,2000元的20人。请
()的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。
规定企业各工种、工序、岗位之间,上下层级之间的连接,配合的行为规范属于()。
随机试题
甲公司持有乙公司3%股权,对乙公司不具有重大影响。甲公司在初始确认时将对乙公司股权投资指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。2×18年5月,甲公司对乙公司进行增资,增资后甲公司持有乙公司20%股权,能够对乙公司施加重大影响。不考虑其他因素
鸡传染性支气管炎的病原是
头痛是哪些疾病的先兆症状()。
甲县某烟草公司去相邻的乙县收购烟叶,2017年6月9日支付烟叶收购价款80万元,另对烟农按收购价款的10%支付了价外补贴,下列纳税事项的表述中,正确的是()。
实践中,我国境内商业银行可以向外籍自然人发放个人住房贷款。()
对生产计划的监督、检查和控制,发现偏差及时调整的过程可称为()。
随着社会的飞速发展和二胎时代的到来,家长“望女成凤”“望子成龙”的希望没有丝毫的减退。家长们都不希望自己的子女输在起跑线上,在幼儿园阶段就已经纷纷攀比起来,尤其是部分家长的“神童”情结泛滥。他们给孩子报了大量的补习班,导致这些孩子在掌握了大量的知识的同时也
以下社会组织属于财团法人的是()。
TheCapitalAirportisthelargestoneinChina.TheCapitalAirportis______anyotherairportinChina.
I.Q.standsfor"IntelligenceQuotient"whichisameasureofaperson’sintelligencefoundbymeansofanintelligencetest.I
最新回复
(
0
)