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有效的绩效薪资计划应具备( )特点。
有效的绩效薪资计划应具备( )特点。
admin
2021-12-09
29
问题
有效的绩效薪资计划应具备( )特点。
选项
A、员工对考核标准和实施有信心
B、让员工参与计划的制订和实施
C、提供及时的、明确的绩效反馈
D、有基本的最低工资
E、确立可接受的、有效的考核标准
答案
A,B,C,D,E
解析
研究表明，有效的绩效薪资计划应具备以下几个特点：①确保努力程度与绩效、绩效与薪资有比较直接的联系；②薪资本身的价值受到员工的重视；③有规范的、科学的发放方法及程序；④确立可接受的、有效的考核标准；⑤员工对考核标准和实施有信心；⑥整个计划易于理解和计算；⑦有基本的最低工资；⑧提供及时的、明确的绩效反馈；⑨让员工参与计划的制订和实施。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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