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职业资格
下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是( )。
下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是( )。
admin
2022-06-23
52
问题
下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是( )。
选项
A、满足企业未来人才的需要
B、使企业能够留住优秀人才
C、有效地开发企业人力资源
D、使员工发展与企业发展目标相结合
答案
D
解析
从企业角度来考虑,职业生涯规划主要是企业对员工职业生涯的管理,通过对员工职业生涯的管理,不但能保证企业未来人才的需要,而且能使企业人力资源得到有效的开发。具体来说,职业生涯规划对企业的作用体现在:①满足企业未来人才的需要;②使企业能够留住优秀人才;③有效地开发企业人力资源。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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