在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括( )

admin2017-09-27 38

问题在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括( )

选项 A、在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色
B、参与到团队的讨论中，指出团队决策过程中出现的错误
C、在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分
D、观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现
E、对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场隋况等进行初步讲解

答案C,D,E

解析考虑到学员的专业背景和基础知识的不均衡性，考官会对模拟企业的初始状态(包括现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等)、企业运行条件、市场预测情况、企业内外部竞争环境等逐一进行介绍。在年度运营中，考官将会带领被试思考并讨论企业经营成功的基本条件，恰到好处地教授企业战略研究、市场调研方法、订单处理、营销技巧、生产运行、库存管理、财务管理以及沟通技巧等相关知识。考官在评价阶段，根据他们在整个游戏过程中的表现进行打分。考察的维度包括：经营管理知识掌握的程度、决策能力、判断能力、团队合作能力、沟通能力等。优胜的小组成员将得到更高的分数。小组得分加上个人表现得分成为个人的最终得分。A项和B项不是考官的主要责任。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M36v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

以下不属于员工素质测评的基本原理是()。

()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

薪酬调查的方式包括()。

目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。

()属于人性的特征。

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

管理开发的基本手段包括()。

关于被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是()。

()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。

工程设计资质分为_______。

3d轨道的磁量子数m的合理值是()。

结构初步设计说明书中应包括()。

工程竣工后，要搞好工程的技术总结，主要要抓好()。

下列关于原始凭证输入的说法中，不正确的是()。

假定某项目的原始投资在建设期初全部投入，其预计的净现值率为15%，则该项目的获利指数是(　　)。

下列科学表述了毛泽东思想的历史地位的是()

Discussion—about5minutesInthispartofthetesttheexaminerreadsoutascenarioandgivesyousomepromptmaterialin

在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

以下不属于员工素质测评的基本原理是()。

()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

薪酬调查的方式包括()。

目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。

()属于人性的特征。

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

管理开发的基本手段包括()。

关于被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述正确的是()。

()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

下列做法中，违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。

工程设计资质分为_______。

3d轨道的磁量子数m的合理值是()。

结构初步设计说明书中应包括()。

工程竣工后，要搞好工程的技术总结，主要要抓好()。

下列关于原始凭证输入的说法中，不正确的是()。

假定某项目的原始投资在建设期初全部投入，其预计的净现值率为15%，则该项目的获利指数是( )。

下列科学表述了毛泽东思想的历史地位的是()

Discussion—about5minutesInthispartofthetesttheexaminerreadsoutascenarioandgivesyousomepromptmaterialin

假定某项目的原始投资在建设期初全部投入，其预计的净现值率为15%，则该项目的获利指数是(　　)。