首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从( )等内容入手。
对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从( )等内容入手。
admin
2009-11-26
55
问题
对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从( )等内容入手。
选项
A、总体的功能分析
B、总体的方法分析
C、总体的结构分析
D、总体的信息分析
E、总体的流程分析
答案
A,B,C,D
解析
对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从以下内容入手:①总体的功能分析;②总体的结构分析;③总体的方法分析;④总体的信息分析;⑤总体的结果分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Mhov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于“职业纪律”的说法中,正确的是()。
关于意识,正确的说法包括()。
善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的()。
控制会谈和转换话题的常用方法有()。
系统抽样要求()。
某厂开发的新产品——气功激发仪,在某商场柜台摆放了3个月无人问津。忽然有一天该商品被顾客抢购了198个。产品由滞转畅的原因是,推销员不仅向顾客介绍商品的性能,而且现场进行表演,在一位患肩周炎的老人身上具体示范。奇迹发生了,当即这位老人的胳膊不仅能抬起,而且
企业利用消费者仰慕名牌商品或名店声望的心理来确定商品的价格,故意把价格定成整数或高价。这种心理定价策略属于()。
根据客户战略价值、实际价值以及服务成本的大小可以把客户划分为()。
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(3)专家建议绩效考核不与工资晋升联系在一起。因为绩效评价如果与工资联系在一起就容易造成各行政主管不客观地评价其下属的工作绩效,但是,如果工资晋升不与绩效考核联系在一起,那么,薪酬又该与什么相联系呢?学
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(2)为什么专家建议使用排序法?
随机试题
对于在()内造成严重环境噪声污染的企业事业单位,限期治理。
下列“诸海”中错误的是
A、疏风解表,清热通便B、补脾柔肝,祛湿止泻C、清胆利湿,和胃化痰D、寒热平调,散结健脾E、益气健脾,渗湿止泻痛泻要方的功用是
国际贸易使用议付信用证支付时,如果议付行议付后,因故不能向开证行索得货款,议付行(保兑行除外)有权对()行使追索权。
《三字经》里有“教不严,师之惰”的提法,说明教师应该()。
教师职业劳动的特点包括()。
己知一棵有2011个结点的树,其叶结点个数为116,该树对应的二叉树中无右孩子的结点个数是_______。
资本积累的本质,就是资本家不断利用无偿占有的工人创造的剩余价值,来扩大自己的资本规模,进一步扩大和加强对工人的剥削和统治。资本积累的源泉是剩余价值,资本积累规模的大小取决于()
设关系R(U),X,Y∈U,X→Y是R的一个函数依赖,如果存在X∈X,使X’→Y成立,则称函数依赖X→Y是【】函数依赖。
WhereIstheNewsLeadingUs?NotlongagoIwasaskedtojoininapublicsymposiumontheroleoftheAmericanpress.Two
最新回复
(
0
)