关于投射测试下列说法错误的是( )

admin2014-05-03 24

问题关于投射测试下列说法错误的是( )

选项 A、评分主观性较强
B、科学性有待进一步考察
C、应用时存在不便之处
D、常用于高管人员的选拔

答案D

解析由于投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来，在计分和解释上相对缺乏客观标准，对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论，投射测试在应用时存在不便之处，以及在评分上缺乏客观标准，难以量化等缺点，投射测试只能有限地用于高级管理人员的选拔，大多数应用于临床心理诊断。故D项表述错误。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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