首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。
admin
2010-01-04
23
问题
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。
选项
A、道德分类标准
B、调查分类标准
C、数学分类标准
D、性别分类标准
E、能力分类标准
答案
A,D,E
解析
素质测评中对员工进行分类的标准有两种:调查分类标准和数学分类标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ObIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。(2007年5月三级真题)
下列关于培训的叙述,正确的是()。(2006年5月三级真题)
采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是()。(2006年5月三级真题)(2004年11月三级真题)
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。(2008年5月三级真题)
企业培训管理制度包括()
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点的薪酬水平。
()要求应聘者对某一问题做出明确答复。
关于平均失业持续期,表述错误的是()。
在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。
有消费者吃了某影视明星代言的美容保健品后,身体出现了不良反应,明星因此而受到社会非议。对此,明星大呼冤枉,辩称自己虽然没有使用过该产品,但产品的性能都经过了相关权威部门的检测。你的看法是()。
随机试题
()贯穿于项目实施的全过程,其侧重点是按照既定目标、准则、程序,使产品和过程的实施保持受控状态,预防不合格的产生,持续稳定地生产合格品。
项目产出物的负面效果的计算应遵循接受()原则,分析社会成员为接受这种不利影响所得到补偿的数额。
近年来建筑业兴起了好多新的网络计划技术,其中,以节点表示工作的网络计划是()。
Iamdiscoveringthatmanypeoplewant,aboveallelse,tolivelifefully.Butsometimesthepastprohibitsourlivingandenjo
甲、乙、丙、丁4人中有一人在最近一次摸彩活动中中了特等奖。现在知道,甲只有在A投注站摸彩,才能中特等奖;如果在A投注站摸彩,那么彩票号码是随机的;如果乙中了特等奖,那么摸彩活动一定是在上午10点后进行的;这次摸彩活动是在上午8点30开始的,只进行了20分钟
一列高铁列车A车长420米,另一列高铁列车B车长300米,在平行的轨道上相向而行,从两个车头相遇到车尾相离经过30秒。如果两车同向而行,列车B在前,列车A在后,从列车A车头遇到列车B车尾再到列车A车尾离开列车B车头经过120秒。那么列车A的速度为(
以一条指令的取出和执行所必需的时间定义的周期是
Accordingtothepassage,theMuirGlacierhasretreatedbecause______.Whatisthecauseofallthesephenomena?______.
A、Themanwhohasahighopinionofhimself.B、Themanwhohasrisentothetopthroughhisownefforts.C、Thecollegeprofessor
It’sthefirstquestionparentsaskwhentheirchildisdiagnosedwithautism(自闭症).Willhisfuturebrothersorsistershaveah
最新回复
(
0
)