首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司2013年末的流动资产是870万元,存货是450万元,流动负债是300万元。该公司的速动比率为( )。
某公司2013年末的流动资产是870万元,存货是450万元,流动负债是300万元。该公司的速动比率为( )。
admin
2016-04-28
63
问题
某公司2013年末的流动资产是870万元,存货是450万元,流动负债是300万元。该公司的速动比率为( )。
选项
A、1.2
B、1.3
C、1.4
D、1.5
答案
C
解析
根据公式,速动比率=(流动资产-存货)/流动负债,该公司的速动比率=(870-450)/300=1.4。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PQSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是()。
工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量的劳动关系的调整模式是()。
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。
关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是()。
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
随机试题
Thepolicewereaccusedoffailingto______thepeopleaboutthethreatoftheterrorists.
下列关于多发性骨髓瘤的描述,正确的是
收益是评价筛检效果的主要指标之一,以下哪种方法不能改善筛检试验的收益
A.赔偿责任B.罚款C.行政处分D.刑事责任E.有权制止擅自进入野生药材资源保护区从事教学、科研、旅游等活动的,当地县以上自然保护区主管部门()
下列有关执行死刑的说法,哪项是不正确的?
配有托纸辅助机器的平网印刷机器
金融市场主要交易工具有( )。
领兵复客制
You_______Markanything.Itwasnoneofhisbusiness.
WhichofthefollowingstatementsistrueabouttheKnowledge?
最新回复
(
0
)