首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
现代公司制度的一个主要特征就是( )。
现代公司制度的一个主要特征就是( )。
admin
2015-04-29
66
问题
现代公司制度的一个主要特征就是( )。
选项
A、所有权和管理权的统一
B、所有权和管理权的相互补充
C、所有权和管理权的分离
D、所有权和管理权的间接统一
答案
D
解析
根据奖金的来源划分,奖金可分为由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Q1SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单锐减。针对这种情况,企业高层决定,一方面辞退一批员工来缩减成本;另一方面着眼于未来发展,逐渐更新设备,通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁减的一部分
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单锐减。针对这种情况,企业高层决定,一方面辞退一批员工来缩减成本;另一方面着眼于未来发展,逐渐更新设备,通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁减的一部分
关于竞争战略与薪酬管理策略的说法,正确的是()。
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()。
按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类,诱因战略的特点是()。
在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越(),则上大学的可能性越()。
随机试题
在人群调查时,哪一种误差总是存在,只能通过抽样技术和加大样本而减少
设则f(x)极值点个数为()。
下列各项中,不应确认为费用的是()。
(2013年)甲省乙市开源公刊(注册地位于乙市丙区)经乙市工商局核准取得《企业法人营业执照》,从事某类产品生产经营。后来,甲省商务局函告开源公司:按照甲省地方性法规最新规定,新建此类企业必须到省商务局办理某种生产经营许可证后,方可向当地工商局申请企业登记,
地理信息系统按功能和作用分为()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
图5是在一台Windows主机在命令行模式不执行某个命令时用sniffer捕获的数据包。请根据图中信息回答下列问题。①该主机配置的域名服务器的IP地址是(56)________②图中的①和②删除了部分显示信息,其中①处的信息应该是(57)___
有关ZAP命令的描述,正确的是( )。
HarrietBeecherStowe’sworksmainlyfocuson______.
A、Theflightwillleaveat2:30.B、Theflightwillbelate.C、Themanwillleavebyflightat4:30.D、Themanwillleaveatonce
最新回复
(
0
)