首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
现代公司制度的一个主要特征就是( )。
现代公司制度的一个主要特征就是( )。
admin
2015-04-29
60
问题
现代公司制度的一个主要特征就是( )。
选项
A、所有权和管理权的统一
B、所有权和管理权的相互补充
C、所有权和管理权的分离
D、所有权和管理权的间接统一
答案
D
解析
根据奖金的来源划分,奖金可分为由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Q1SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是
小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理
某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定聘请咨询机
关于我国集体协商代表的说法,错误的是()。
以下()不属于劳动标准法。
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料,回答下列问题:酒店现行的工资福利
小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩,小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常对下
决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型,其中具有分析型决策风格的决策者的特征是()。
商品流通企业的战略目标包括()等。
下列选项中,不属于商流费用的是()。
随机试题
背景材料我国某企业与荷兰某精密仪器生产厂就购买仪器问题进行谈判。谈判一开始荷方代表立场强硬,提出了令我方无法接受的价格,并说明还有许多国家的有关企业欲购买他们的产品。随后荷方代表又滥施压力,咄咄逼人,经常使用过激的语言。问题:我方可采取的应对策略有
企业发展电子商务要求政府行政_________。
梅核气治用
通常接左下肢导联线的颜色为
中国古代的哲学家公孙龙提出的“白马非马”的命题,其错误是割裂了事物的()。
物质生产和人口生产的发展,必然引起自然生态环境的重大改变:二种是“顺向改变”,促进自然生态系统的良性循环,保护生态平衡;另一种是“逆向改变”,造成自然生态系统的恶性循环,破坏生态平衡。精神生产,特别是科学技术知识的发展和应用,则会扩大和加深上述两种改变。
20世纪二三十年代,苏联相继颁布实施了《国家学术委员会大纲》和《关于小学和中学的决定》。试述评有关系统知识教学与生产劳动相结合的规定及其实施后果。
简述法律与道德的区别。
将考生文件夹下NAOM文件夹中的TRAVEL.DBF。文件删除。
A、SheisalocalAustralian.B、Shehastwodrivinglicenses.C、She’stravellingtoAmerica.D、Shehasgotthreechildren.B①选项都是
最新回复
(
0
)