年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的( )。

admin2015-04-24 73

问题年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的( )。

选项 A、年龄
B、学习时间
C、工作年限
D、经济效益

答案C

解析年功工资是根据职工参加工作年限设计的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QBSM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。
(2012年)通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。
(2013年)关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
一份绩效改进计划所应包含的内容有()。
下列关于战略性人力资源管理的说法中正确的是()。
关于评价中心的陈述，正确的是()。
按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来，由于全球经济不景气，公司的国外订单锐减。针对这种情况，企业高层决定，一方面辞退一批员工来缩减成本；另一方面着眼于未来发展，逐渐更新设备，通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁减的一部分
某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方

随机试题

防风长于香附长于
下列人员中应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的有()。
某跨度为39m的重型起重设备厂房，宜采用()。[2010年真题]
基金募集失败，基金管理人承担的责任不包括()。
我国处理国际关系的基本原则是()。
“三三制”政权是共产党领导的抗日民族统一战线性质的政权，是一切赞成抗日又赞成民主的人们的政权，是几个革命阶级联合起来对抗汉奸和反动派的民主专政。中国共产党提出，边区(省)、县参议会既是民意机关，也是立法机关；边区、县、乡抗日民主政府是行政机关；边区高等法院
通过指针链来表示和实现实体之间联系的模型是
Theybelievedthatthiswasnotthe_____oftheircampaignforequalitybutmerelythebeginning.
Roompricesareregularly$100,butforeachadditionalroomrentedbyagroup,thepriceisreducedby$3foreachroom.For
期货交易中的“杠杆机制”产生于()制度。

最新回复(0)

年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的( )。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。

(2012年)通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。

(2013年)关于团队奖励计划的说法，正确的是()。

一份绩效改进计划所应包含的内容有()。

下列关于战略性人力资源管理的说法中正确的是()。

关于评价中心的陈述，正确的是()。

按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。

防风长于香附长于

下列人员中应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的有()。

某跨度为39m的重型起重设备厂房，宜采用()。[2010年真题]

基金募集失败，基金管理人承担的责任不包括()。

我国处理国际关系的基本原则是()。

通过指针链来表示和实现实体之间联系的模型是

Theybelievedthatthiswasnotthe_____oftheircampaignforequalitybutmerelythebeginning.

Roompricesareregularly$100,butforeachadditionalroomrentedbyagroup,thepriceisreducedby$3foreachroom.For

期货交易中的“杠杆机制”产生于()制度。