首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的( )。
年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的( )。
admin
2015-04-24
29
问题
年功工资是结构工资的组成部分,其发放依据是员工的( )。
选项
A、年龄
B、学习时间
C、工作年限
D、经济效益
答案
C
解析
年功工资是根据职工参加工作年限设计的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QBSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。
女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度,但其已怀孕6个月,用人单位()。
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是()。
某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态,且在未来几年中,软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化,但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场,这种情况可能导致该地区软件开发人员()。
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括()。
根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括()。
下列关于战略性人力资源管理的说法中正确的是()。
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料,回答下列问题:根据上述分析,人力
在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。
随机试题
防止输液时发生空气栓塞的有效措施是()。
某项目主力户型以三居室为主,对于本区域而言面积偏大,这一条件在SWOT矩阵中应为()条件。
红星建筑工程公司委托其业务员甲某外出采购水泥,甲某以红星建筑工程公司的名义与乙公司签订一份钢材购销合同,下列说法正确的是()。
从世界范围来考察,证券交易所未来的发展方向将会是()
在欧洲,中东欧国家长期被视为经济社会发展的“第二梯队”——体量小、起步晚、成长不平衡。但近年来,中东欧国家的自身优势逐渐显现,成为西欧制造业转型升级的主要承接地。在制造业的带动下经济发展踏上了快车道。例如在欧盟失业率最低的捷克,约有35%的劳动力从事制造业
学生的社会地位属于学生的()问题。
父母对喜欢哭闹的孩子采取故意不理会的方式,这是一种()。
义务教育是为高一级学校输送优质生源的教育。()
已知函数f(x)在区间[0,2]上可积,且满足,则函数f(x)的解析式是
SuccessfulWaysofCommunicationCommunicationmeans:【B1】speaking______andwritingAneffectivecommunicatorisgoodat:【B2】__
最新回复
(
0
)