首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
只有劳动争议上体参与的劳动争议解决机制是( )。
只有劳动争议上体参与的劳动争议解决机制是( )。
admin
2010-10-08
24
问题
只有劳动争议上体参与的劳动争议解决机制是( )。
选项
A、公力救济
B、社会救济
C、员公力救济
D、调解救济
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QP6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
MBS是一家美国知名的电脑公司，去年在人员的绩效管理上，MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式，而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式，并实行钟形的绩效考评原则，即除非有例外状况，绝大多数的员工都能得到2等。MBS公司将这种新的绩效管理方
在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。
关于劳动争议说法正确的是()。
劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。
制定培训规划的要求包括()。
进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是()
以下关于分公司与总公司的组织结构模式的说法正确的是()
劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起()。
()是最负盛名的促进创造力的技法之一。
随机试题
对于日益“水涨船高”的家庭教育期望，不能________地用“对错”“高低”去评判。父母、孩子和教师三方应坐下，共同溯源和分析家庭教育期望的形成是否合理，这个过程本身就有助于家长理性地反思期望，有助于孩子正面理解期望，也有助于教师充分了解期望并获得亲子双方
按设计图示尺寸以钢材重量计算，不扣除孔眼、切边、切肢的重量，焊条、铆钉、螺栓等重量不另增加的金属结构工程有()。
背景资料：某项目建设单位与A公司签订了氢气压缩机厂房建筑及机电工程施工总承包合同。工程包括：设备及钢结构厂房基础，配电室建筑施工，厂房钢结构制造、安装。一台20t通用桥式起重机安装，一台活塞式氢气压缩机及配套设备。氢气管道和自动化仪表控制装置安装
一是要能提出多个不同的技术方案，二是要对不同的技术方案进行技术经济分析。这两项工作是()的关键。
在下列财务内部收益率的表述中，项目财务评价可行的条件是( )。
预先危险性分析需要对危险源进行危险分级，找出应重点控制的危险源，其中Ⅱ级对应的是()。
用股票购买资产的收购方式又叫“换股”。( )
下列有关利率的说法，错误的是()。
下列选项中不属于软件生命周期开发阶段任务的是
Practicegetsarawdealinthefieldofappliedlinguistics.Mostlay-peoplesimplyassumesthatpracticeisanecessaryconditi
最新回复
(
0
)
