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( )最类似绩效考评中的关键事件法。
( )最类似绩效考评中的关键事件法。
admin
2021-12-07
65
问题
( )最类似绩效考评中的关键事件法。
选项
A、观察法
B、专家小组法
C、问卷调查法
D、行为事件访谈法
答案
D
解析
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考评中的关键事件法。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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