( )选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。

admin2022-07-19 57

问题 ( )选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。

选项 A、关键事件法
B、选择排列法
C、成对比较法
D、行为锚定等级评价法

答案B

解析选择排列法也称交替排列法，是简单排列法的进一步推广。首先挑出最好的员工，然后挑出最差的员工，将他们作为第一名和最后一名，依次类推，最终将所有员工按照优劣的先后顺序全部排列完毕。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Qm6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

企业员工绩效评审系统的主要功能包括()。
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。
企业定员必须以实现()为依据。
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行()等形式发挥。
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为()个等级。
()使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。
绩效管理系统评估的具体内容应该包括()。
进行培训后勤工作时，应该考虑的因素有()。
下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是()。①确定工作岗位评价的主要影响因素②对各评价因素区分级别并赋予点数③确定工作岗位评价的具体项目④对评价项目分别给定权数⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别

随机试题

对于不平常的任务，尤其需要用()的指示。
20世纪末，职业安全卫生问题成为非官方贸易壁垒的利器。在这种背景下，()的健康安全管理理念逐渐被企业管理者所接受，以职业健康安全管理体系为代表的企业安全生产风险管理思想开始形成，现代安全生产管理的内容更加丰富，现代安全生产管理理论、方法、模式以及
城市用地的自然条件评价主要包括()等方面的内容。
某工程项目施工过程中，由于恶劣的天气原因，工程师发出了暂停施工的指示。该指示发出56天后，工程师仍未发出复工指令，在这种情况下，承包人可以()。
师表美的精神内涵或内在方面应该是()。
一位博士生导师说：现在的博士生论文，语句越来越难读懂，本届学生交给我的博士生论文都写得很差，句子不通，还有不少错别字。下列哪一个选项最能削弱这位大学博导的论证?
朋友从网络上传来著名生物学家道金斯《解析彩虹》中译本书稿嘱评。其中提到诗人济慈认为牛顿用三棱镜将太阳光分解成红、橙、黄、绿、青、蓝、紫的光谱，使彩虹的诗意丧失殆尽，因此科学不仅不美，还会破坏美感。这位19世纪英国著名诗人的声音在当代也会产生回响。自
=______．
将E-R图转换到关系模式时，实体与联系都可以表示成（）。
LifetimeemploymentintheJapanesecompanyperhapsmeansthattheemployeecanmakeseriousmistakesinwork.Lifetimeemploym

最新回复(0)

( )选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业员工绩效评审系统的主要功能包括()。

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。

菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加了()。

企业定员必须以实现()为依据。

经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行()等形式发挥。

根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为()个等级。

()使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。

绩效管理系统评估的具体内容应该包括()。

进行培训后勤工作时，应该考虑的因素有()。

下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是()。①确定工作岗位评价的主要影响因素②对各评价因素区分级别并赋予点数③确定工作岗位评价的具体项目④对评价项目分别给定权数⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别

对于不平常的任务，尤其需要用()的指示。

城市用地的自然条件评价主要包括()等方面的内容。

某工程项目施工过程中，由于恶劣的天气原因，工程师发出了暂停施工的指示。该指示发出56天后，工程师仍未发出复工指令，在这种情况下，承包人可以()。

师表美的精神内涵或内在方面应该是()。

一位博士生导师说：现在的博士生论文，语句越来越难读懂，本届学生交给我的博士生论文都写得很差，句子不通，还有不少错别字。下列哪一个选项最能削弱这位大学博导的论证?

=______．

将E-R图转换到关系模式时，实体与联系都可以表示成（）。

LifetimeemploymentintheJapanesecompanyperhapsmeansthattheemployeecanmakeseriousmistakesinwork.Lifetimeemploym