首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是人力资源开发的最高目标。
( )是人力资源开发的最高目标。
admin
2009-11-30
34
问题
( )是人力资源开发的最高目标。
选项
A、人的发展
B、社会发展
C、企业发展
D、组织发展
答案
A
解析
人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态,是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。促进入的发展是人力资源开发的最高目标;开发并有效运用人的潜能是人力资源开发的根本目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Rdbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
公司组织员工做工间操,但大家对此举的反应并不积极,你认为究其原因是()。
在员工培训中,面谈法的具体操作方法有()。
在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑()。(2006年5月三级真题)(2005年5月三级真题)
在工资调整过程中,如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该()。(2003年8月三级真题)
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。(2007年11月三级真题)
招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的()。(2004年11月三级真题)
适朋于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。(2008年5月三级真题)
劳动法律关系构成要素包括哪些方面?
在绩效管理的各个阶段中,()是绩效管理活动的前提和基础。
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
随机试题
癫病日久,神思恍惚,魂梦颠倒,肢体乏力,食少纳呆,属癫证精神抑郁,善惊易哭,善太息,语无伦次,苔白腻,脉弦滑,证属
盐水浴的盐浓度为
参与Ⅳ型变态反应的细胞是
病后血虚肝热而不寐者,宜用
主动脉瓣关闭不全瓣膜置换术适应证不包括反流严重且
A、Krafft点B、昙点C、HLBD、CMCE、杀菌与消毒剂离子型表面活性剂
施工企业取得法人资格的时间为()之日。
负责落实《关于建立股指期货投资者适当性制度的规定(试行)》的证监会派出机构包括()。
中国图书馆分类法是根据出版物的()进行分类的。
设总体X~N(μ,σ2),X1,X2,…,Xn是一个样本,S2分别为样本均值和样本方差,设C1,…,Cn是不全相等的常数,且判断所服从的分布;
最新回复
(
0
)