首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是人力资源开发的最高目标。
( )是人力资源开发的最高目标。
admin
2009-11-30
51
问题
( )是人力资源开发的最高目标。
选项
A、人的发展
B、社会发展
C、企业发展
D、组织发展
答案
A
解析
人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态,是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。促进入的发展是人力资源开发的最高目标;开发并有效运用人的潜能是人力资源开发的根本目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Rdbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(2008年5月三级真题)
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。(2008年5月三级真题)
下列关于关键事件法叙述不正确的是()。(2005年5月三级真题)
在工资调整过程中,如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该()。(2003年8月三级真题)
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。(2008年5月三级真题)
员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的()。(2004年11月三级真题)
()要求应聘者对某一问题做出明确的答复。(2008年5月三级真题)(2007年11月三级真题)(2004年11月三级真题)
为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。(2008年5月三级真题)
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。(2008年5月三级真题)
在绩效考核管理中。通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()
随机试题
AMissingGirlFoundAseven-year-oldAmerican(America)girlwasinthejunglewithherparents.Shewas【C1】________(c
何谓原位癌?何谓上皮内瘤变?
对手术区皮肤的消毒,下列哪些是正确的?
A、四肢无力,血钾减低B、四肢无力,脑脊液蛋白细胞分离C、四肢无力,手套、袜套样感觉障碍D、四肢无力,休息后减轻,活动后加重E、四肢无力,肩胛带骨盆带萎缩重症肌无力
A.强心苷B.大环内酯类C.氨茶碱D.青霉素类E.洛伐他汀可引起药源性心血管系统损害的治疗心衰药物是
大田公司因不能清偿到期债务而申请破产清算。法院受理后,管理人开始受理债权人的债权申报。对此,下列哪一债权人申报的债权属于应当受偿的破产债权?()
对于利润分配方案中的股利,下列说法正确的有( )。
一、注意事项1.申论考试是对应考者综合分析材料的能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.作答时限:建议阅读给定资料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定资料,按照后面提出的“作答要求”依次作答。4.请在指定位置作答,在草稿纸上或者其他
(江苏2008C—14)一个面积为2π的圆,其内接长方形的最大面积为()。
在下列枚举符号中,用来表示“相对于当前位置”文件定位方式的是()。
最新回复
(
0
)