绩效沟通是一个充满细节的过程。总的来说，绩效沟通可以分为( )。

admin2021-12-07 25

问题绩效沟通是一个充满细节的过程。总的来说，绩效沟通可以分为( )。

选项 A、正式的绩效沟通
B、非正式的绩效沟通
C、口头绩效沟通
D、书面绩效沟通
E、定期会面

答案A,B

解析绩效沟通是一个充满细节的过程。管理者与员工的每一次交流（不论是书面的还是口头的）都是一次具体的沟通。总的来说，绩效沟通可以分为正式的绩效沟通和非正式的绩效沟通两大类。正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通。非正式的绩效沟通则是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/S4Bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)