首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更持久的( )。
关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更持久的( )。
admin
2021-12-09
64
问题
关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更持久的( )。
选项
A、物质刺激
B、外在奖励
C、精神激励
D、内在激励
答案
D
解析
关于如何调动人的积极性，“经济人”假设的管理是运用物质刺激，“社会人”假设的管理是满足人的社会需要，搞好人际关系，这些均系外在激励。“自我实现人”假设的管理，则采用更深刻、更持久的内在激励。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ajbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
生产岗位操作规范的内容不包括()。
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()。
效率评估是对企业培训实际达到的效率和应该达到的效率进行()，从而找出差距和改进措施，进一步提高培训质量。
培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的()。
用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过()。
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。
劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括()等。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意()。
随机试题
卵巢恶性肿瘤的特点是
A．1次常用量B．3日常用量C．5日常用量D．7日常用量E．15日常用量根据《处方管理办法》为门(急)诊癌症疼痛患者开具的第一类精神药品注射剂，每张处方不得超过
多根多处肋骨骨折患者，最典型的症状和体征是
乘客甲欲乘坐某公共汽车，车票背面印有乘客自带物品不得超过5公斤的规定，甲随身带有S公斤重的包，甲与公交公司协商，公交公司同意其携带，并在车票上注明，然后甲买票上车。上车后，甲又对某项条款的理解与公交公司产生分歧，双方发生纠纷，公交公司认为甲携带6公斤重的包
ERP属于会计信息系统的范畴。()
代理制作涉税文书的基本程序之一是()。
下列使用手机行为中安全隐患最小的是()。
()是学前儿童最典型的游戏形式，它对儿童人格和情绪的发展都能发挥一定的功效。
中华民族精神源远流长，包含着丰富的内容，其中夸父追日、大禹治水、愚公移山、精卫填海等动人的传说，体现的是中华民族精神中的()。
【B1】【B4】
最新回复
(
0
)
