首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是人力资源管理制度规划的基本原则。
( )是人力资源管理制度规划的基本原则。
admin
2021-08-18
50
问题
( )是人力资源管理制度规划的基本原则。
选项
A、共同发展原则
B、学习与创新并重原则
C、适合企业特点原则
D、保持动态性原则
答案
A
解析
共同发展原则是将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展,这是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/4Xbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
H公司是一家民营服装企业,在创业初期,该公司只有员工30余人。由于业务繁忙,公司一味追求降低成本、提高销售额,没有及时建立科学的绩效考评体系,尤其是没有建立针对管理人员的绩效考评体系。这几年公司发展非常迅速,业务量持续上升,员工数量由过去的30余人猛增到8
某企业本月共有A、B、C、D、E五名员工,其中D为本月新调入的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元,1800元和2000元,D本月的工资为2000元,E本月的工资为1200元。(1)计算该公司每
简要说明岗位规范的定义和主要内容。
某知名民营企业现有各类员工1800多人,自公司初创以来,在过去的10年间一直采用一套较为完整的薪酬制度体系,除高管实行年薪制之外,管理人员、技术人员和一线操作技能人员按照各自岗位的性质和特点,实行不同结构的薪点工资制。最近,公司人事部根据董事会的要求,进行
某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。请根据表1、表2中的数据,计算以下指标:本次招聘数量评估指标,包括录用比、招聘完成比和应聘比。
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。
劳动法律关系包括()。
有效的绩效反馈应达到的要求是()。
关于创新,正确的理解有()
随机试题
公文的行文规范包括三个方面的内容,其完整表述是()
CanceristhesecondleadingcauseofdeathintheUnitedStates,afterheartdisease.Inthepast,itwasoftenconsideredade
关于设备调试进度控制目标,正确的说法是( )。
项目经理岗位是保证工程项目建设()的重要岗位。
“出售质量不合格的商品未声明的”、“寄存财物被丢失或损毁的”这类情况使用的诉讼时效期间的种类为()。
信用保险的业务一般分为()
全国第一家农村股份制商业银行是()。
作为数学教师你认为让学生学好数学的前提是什么?
牙菌斑生物膜(dentalplaquebiofilm)
超过20年使用期限的汽车都应当报废。某些超过20年使用期限的汽车存在不同程度的设计缺陷。在应当报废的汽车中有一些不是H国进口车。所有H国进口车都不存在设计缺陷。如果上述断定为真,则以下哪项一定为真?
最新回复
(
0
)